4 C x' a* a; h/ N8 X* o1月 12日,刚忙完一批产能的车间工人徐栋无事可做,在园区铲除杂草,临近下班,忽然收到一条线上通知:1月15日起,工厂停产放假。% C3 L2 |6 i2 e
, u. r4 x `. y( @9 P' A8 k6 k短短几百字的停产放假通知摆在眼前,徐栋无法接受。在他看来,这通知下发前没有任何商议,也没有明确员工的具体权益。“自去年以来,受整体市场经济形势低迷影响,且公司现有订单已完成,在暂无新订单的情况下,根据公司实际生产计划,部分部门需要停工待单,进行企业经营停产放假。” # k. D1 L- I, | Z( J8 K% \% q0 \* h6 ^! i; u* X1 y l
根据通知,车间停工待单日期自1月15日开始,复工日期另行通知。停工待单期间,公司依法为员工缴纳各项基本社会保险,并依法代扣缴个人应缴部分。
正威集团平阳项目放假通知徐栋告诉这次停产,涉及到的主要是生产方面的员工,大约三四十人。 % W& n, \5 o4 L! |' G. u; I9 i$ X3 E c2 `: B
人事给了他们两条路:一是尽早主动离职,另谋出路;二是停产放假,拿最低工资。“趁早走,还能拿一个月的补偿,如果继续耗着,以后公司账户上没钱了,就什么也拿不到了。”人事劝说他们选择第一个方案。: C: _) ^+ h k7 |3 n# W
4 ]5 t5 z8 S. {' p1 z( \部分员工也担心打持久战,更是一无所获。十多名员工选择了先行离职,他们中多是高导车间的工作人员。但像徐栋一样已经工作多年的老员工,还是希望能够按照法律标准得到更丰厚的补偿。6 y& g: t7 I6 H
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带着疑虑,徐栋捱过周末,1月15日一早,就和二十多名工友们找工会讨要说法。工会推给人事部。下午,人事部员工与他们商谈了一个多小时。最终,答应在书面通知之后,将会另外发布更为细致的正式通知,在其中明确停产期间的员工工资等问题。9 v, P8 k/ s, y* r }+ J0 F; J/ g
. e( d. r2 s: Z& ?1 S7 D9 D正威泰强公司,成立于2020年,位于浙江省温州市平阳县。正威集团通过这家子公司,在平阳投资120亿建设了电子信息产业园项目。. c: S* ^" r, A( t
y1 w& s% P: r9 u2 L. M平阳项目的更多诉讼在年底浮出水面。2023年11月30日、12月25日、2024年1月8日,正威集团持有的正威(平阳)控股有限公司超20亿人民币股权被司法冻结。执行法院包括广东省广州市黄埔区人民法院、广东省韶关市浈江区人民法院及四川省广安市中级人民法院。从天眼查上看到,今年1月2日,正威泰强公司因与东莞市桑普电工机械有限公司、长沙沃弗兰德科技发展有限公司相关合同纠纷,被强制执行34万元。0 I4 I/ v5 R/ d
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02 股权冻结、诉讼、资产拍卖:四面楚歌 6 T5 C9 a" A g0 h. h' W: a0 O2 [ ~" B/ n
除了位于浙江平阳县的正威泰强公司,正威集团如今的境况可谓四面楚歌。0 S. j1 ~- i, e
. ~! t+ p a0 B7 U/ E& D8 z. N0 Y% N位于舆论的风暴中心,正威集团深圳总部看似最为平静稳定,实际上早已疮痍满目。停工轮休的说法,自去年8月就已蔓延到正威集团总部。2 _/ [% W, g( @- [5 _3 h
& _* ]2 _! R# v. D李晋曾经在正威集团总部负责财会相关工作,他发现,公司从去年8月之后就绝口不提发工资的事情,即使是部门领导去问,都没有任何消息。" d& \1 [1 B' p( ^- R) |( O
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李晋记得,大概8月初的一天,快要下班时,领导把员工叫到办公室,通知以后每个月只上一半的班,剩下一半按照深圳最低工资标准发放。很多员工不同意,就连总监、主管都当即提出离职。这意味着整个部门的工作将要瘫痪,这让公司感受到压力,改了主意,决定其他部门轮值,一周一休,他所在的部门正常上班。 $ ^0 p6 S4 c6 g. t( i- o: u6 r# n! |! ]! n
然而,资金的紧张蔓延到日常工作的方方面面。集团内部开始推行降本增效,措施落实不到位还会受到通报批评。李晋发现,公司给员工的通讯补贴从每月100元降到了80元。去年8-9月,供应商收不到钱,反复堵到门口催要,公司只能不断地回复说,“确确实实没钱了”。