* C& }: I4 d5 t9 X1 b) D) ^怀孕与职场总是矛盾% m) K% X- V! K! @$ h+ a
3 U! ?5 f1 c1 g. [& \
入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。! m z' a q! i4 y2 Q4 C
/ v" Y! y; g" [- r! p/ Y& u
想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多+ a. ]2 b& n0 y+ V
1 u! e. E: T, c4 l, v
其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她……7 } G- N+ u- Y; S6 F- t
9 x9 F/ x# T. P7 n& @今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。, Q/ H2 G2 v% j8 G" k6 T. m
& x; ~, v; a, R @' o8 u* @后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。' Z9 t# F5 u$ @ G* G
0 `3 {+ f4 u4 [+ _" ?' U# y网友热评：" k' c, {# M, v) Q
' A/ n0 Z! o5 A" _& u1 l! O+ n7 m
@940832：其实没什么，来个更厉害的人，我就当是切磋。总不能自己干不了，还不给机会给别人吧，心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢，不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。 2 r: F$ {8 h; [- K' l" Z5 v0 D8 Z2 n3 ]9 |) ?+ Q
@短发女友1988：怀孕10个月上班10个月，坚持到最后，整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批，年后去上班，部门、领导全换，也是上的心力交瘁！ 9 S, m, J/ [9 ~4 l% Q& n 3 M# R! X5 r) c@漫不经心：换位思考，你是老板你怎么做？, y. G! P! F, g) S
$ @# R( ^1 z" A" S
@小李哥爱生活：很正常，公司也要考虑自身运营，怀孕期间照常有工资拿已经很好啦？% F J# \! O0 Q. [! q' n! r
$ {/ V3 k0 N+ ] \6 {
@yi_yi555：作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲，你一边想保留职位，一边想得到孕妇“该有的待遇”，这样的想法有点天真了哦。- K4 g. O2 Q. N& X6 y5 v
, O$ M! g. P& U+ V; u7 d! y; G$ R! O a4 K, \% O4 X j% K S: Q$ @: P5 { g 0 ^4 V: R' c: V6 g' h _, _ r: b6 a6 t
# T% ~: {* r9 ~$ s& t. y8 `) |
0 D/ |0 [/ Z7 o4 y/ d4 Y