* C& }: I4 d5 t9 X1 b) D) ^怀孕与职场总是矛盾% m) K% X- V! K! @$ h+ a
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入职公司一年多,今年28岁,年纪也到了,如愿的怀孕啦,一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰,没敢说,外出需要跑来跑去也是坚持出去,加班什么的,快三个月给公司说啦,一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查,快十点赶去公司正常上班,能够周末去的尽量周末,就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展,说休产假期间招聘一个经验不是很多的,一边接手一部分我的工作,一部分负责新项目的发展。! m z' a q! i4 y2 Q4 C
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想象很美好,没想到新的总监来了后改变了之前的计划,招聘过来的人要资历很深,经验很足,不管工资和经验都超出我很多+ a. ]2 b& n0 y+ V
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其实这些都不是事,最关键我头上还挂着主管的头衔,即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人,入职后我的管理工作全部接手过去,产假回来我要做什么她管我还是我管她……7 } G- N+ u- Y; S6 F- t
9 x9 F/ x# T. P7 n& @今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少,工作日也要忙这个事情那个事情,就是不能早下班啦,还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦,虽然跟我说怀着孕注意身体,但是工作该给的照旧给,该催的照旧催,职场上男的都是这么不顾及孕妇吗?公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班,从总监来了我没怎么按时早走过,每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中,即将要入职的同事还没确定下来,不过也要快来了,坐等总监满意的人进来,看看后续怎么办吧。, Q/ H2 G2 v% j8 G" k6 T. m
& x; ~, v; a, R @' o8 u* @后面产假回来,两个人好尴尬,走一步看一步吧只能。' Z9 t# F5 u$ @ G* G
0 `3 {+ f4 u4 [+ _" ?' U# y网友热评:" k' c, {# M, v) Q
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@940832:其实没什么,来个更厉害的人,我就当是切磋。总不能自己干不了,还不给机会给别人吧,心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢,不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。 2 r: F$ {8 h; [- K' l" Z5 v0 D8 Z2 n3 ]9 |) ?+ Q
@短发女友1988:怀孕10个月上班10个月,坚持到最后,整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批,年后去上班,部门、领导全换,也是上的心力交瘁! 9 S, m, J/ [9 ~4 l% Q& n 3 M# R! X5 r) c@漫不经心:换位思考,你是老板你怎么做?, y. G! P! F, g) S
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@小李哥爱生活:很正常,公司也要考虑自身运营,怀孕期间照常有工资拿已经很好啦?% F J# \! O0 Q. [! q' n! r
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@yi_yi555:作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲,你一边想保留职位,一边想得到孕妇“该有的待遇”,这样的想法有点天真了哦。- K4 g. O2 Q. N& X6 y5 v
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