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标题: 中学一教师抱怨工资太少，怒晒工资单，网友吐槽：还想要多少？ [打印本页]

作者: admin 时间: 2019-12-17 11:45
标题: 中学一教师抱怨工资太少，怒晒工资单，网友吐槽：还想要多少？

如果说现在有哪一份工作能够让人们一听就比较靠谱的话，可能除了公务员以外，就是教师了，大家都知道，教师这个职业的好处有很多，除了工资高待遇好以外，每个月都有固定的休息，平时在学校的工作就是备课上课，算是比较清闲的工作了。最令人羡慕的就是教师拥有固定的每年寒暑假的休息时间，而且教师的福利待遇也是很让人羡慕的，如果作为公立学校的教师来说的话，随着教龄的增长，教师的福利待遇提升的速度可以说是堪比公务员了。近年来，全国各地教师涨薪消息此起彼伏，但老师依然抱怨薪资过低，实际上在教育法中早就规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”但似乎仅停留在“雷声大、雨点小”的状态。教师觉得自己工资低，很大一部分原因觉得相关部门提出给的福利没到位，眼看着跟公务员群体之间差距越来越大，不着急是不可能的，要知道公车补助、第十三个月基本工资、地方精神文明奖等等这都是属于公务员的，都是国家公职人员，凭什么公务员有的，教师偏偏没有。不仅如此，教师还得扣绩效，“拿自己的钱补贴别人”这么一来，猴年马月教师平均工资能高于公务员呢？还有就是私立学校、校外培训机构、创立兴趣班、有偿补课等教职人员的平均收入水平较高。严禁中小学校公职教师进行有偿补课，断绝了部分教师的额外收入，再加上目前校外培训机构、兴趣班、托管班等行业蛋糕的利益划分，以及行业宣传的“年入百万”的诱惑，使得在职教师心理更不平衡。有的教师总想着辞职后凭自己的本事，纵使不能年入百万，发个小财总是非常容易的。在这种心理驱使下，总觉得教师工资收入太低，主管部门又严查有偿补课，不安心教学工作，不能全身心投入到工作之中。为什么出现反对的声音呢？

1、教师有寒暑假两个假期，并且所有的法定节假日基本都是照常休息，一年中真正上班的时间，相比其它行业要少很多，所以工作比较轻松，不应该涨工资。

2、部分教师在课后办补习班，或者变相向学生收取不必要的费用，产生了不良的社会影响，普遍认为老师并不缺钱。

3、老师虽然拿到手的工资不高，但是作为公职人员，享受很多隐性福利，包括公积金、养老金、高额社保等等，没有生活的后顾之忧。

4、现在老师的准入门槛太低，很多专科或者普通本科的人，在大城市混不下去了，考个教师资格证，就能去老家的幼儿园、小学、甚至中学当老师。这些都是网上的反对声音，但是在很大程度上误导了大众对老师群体的看法，实际情况还有待验证，就拿我身边当老师的朋友来说，她们的待遇并不好。前段时间就有一位老师在网络上公开了自己的工资单，并且吐槽作为教师，自己的工资实在是得太少了，网友在看完之后，就对这位老师表示，你还想要多少？可以看到扣去各种税务之后，这位老师的实发工资还剩下3500多，比起在城市里面的人来说，这样的工资可以说是比较低了，可能也就在城市里面刚刚够温饱，不过对于老师这个行业来说，看中的不是现在到手的基本工资，而是以后教龄增长和评级之后所给的奖金和工资涨幅。当然就算抱怨声再大，辞职的并不多，相反，从近期教师资格笔试数据来看，又是一个新高，既然教师工资这么低，那为什么有那么多毕业生前赴后继呢！这是个引人深思的问题。有部分老师一边嫌弃工资低，但也没有决心真的辞职不干，毕竟创业不易，如果辞职去一些培训机构吧，又觉得是合同工，职业不稳定没有保障，其实这种心态，对自己还有工作没有一点益处，既然选择了这份职业，也无力去改变，那就静下心，不断提升自己的能力，更是为了今后自己的一个职业发展谋出路，毕竟如果你是名师，那么上述的担忧都迎刃而解了。所以相比较于在城市打拼的上班族来说，有的可能连5险都没有办法保证，更别说固定的假期、公积金、休班还有各种各样的福利了，所以这位老师的工资综合来看，真的是不错了。各位朋友们对这位老师的工资是是怎么看的呢？你认为老师的工资是低了还是高了呢？欢迎留言分享，大家一起交流。

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