标题: 我对院长有话说 [打印本页] 作者: admin 时间: 2021-3-8 16:37 标题: 我对院长有话说 7 K2 W) e3 B* ^3 {4 E1 p
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通江县人民医院郭仕平院长：" ~) d5 l' t( ~$ n/ ~: M) j) T- T5 g
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作为一名最底层基层卫生员工我想问一下，为什么到现在都还没有发放员工工资，本月初又正好是学生开学的时间。3 l0 _" m( Q2 l9 j
8 [" y! V2 {0 t拖延发放员工工资的事情不止一次二次，究竟是为什么，院长大人能否出来解释一下？我们就靠这一点工资养家糊口，本来工资一次比一次低， g; Z+ }7 i% s% r [. f
& i' T: e4 }8 K2 v现在你还要经常拖延工资发放。你还让我们怎么活？自你上任一来就一直进行工资绩效改革，不知道你有没有看到成效。相信你做为通江县人民5 B' n$ |' ~' o& K/ u
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医院每一位职工的父母官，你自己也应该心中有数。7 [- g# ]/ K& m1 X. w4 u& y3 r
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不知道院长大人你有没有发现，现在医院辞职的人员越来越多。尤其是临床护理队伍。人员的流失，导致现在的临床工作岗位人手是多么的紧缺，) E: ^' \* ~1 S1 I t9 O
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没有人怎么可能提高生产效率，生产效率不高怎么可能加快医院的发展哦。和其它同等规模和级别的医院相比，我们现在真的是举步为艰啊！！！. i B$ k' u K- ]4 N8 r0 w
! F% v1 V; v* i% E" R' U0 ~) {作为一名称职的职工，本人应该有这样的危机感，应该为医院的发展尽心尽责、献计献册。院长大人你真的应该好好的调研一下我院目前所面临的& z1 |/ z% b. P) h
8 C$ ~( O! Q- S" F问题。不能只是天天就是研究工资绩效的分配。再怎么分配不加医院业务发展的脚步，绩效规模只会变小不会变大。我想这些道理你应该比谁都清楚。 + {: E( N) g j' Y& g2 l & U6 c* r+ Z( ]7 \5 m6 M. O$ u: \( f4 m, b5 x& C1 y/ i) y9 X
现就本人所看到的现状做以下几点陈述，言语表述不清尽请谅解！！！ 4 }$ L+ ?! o% l8 A i8 ]: w, N) F 1、绩效分配方案并没有按照“绩效优先、兼顾公平、按劳分配、多劳多得”的原则进行合理分配， , s5 c9 F" s; F/ x( J5 I1 H6 u1 |9 j* }- |5 Z
对员工工作绩效进行公平、公正地评价，激发员工努力工作和提升业务技能的积极性是绩效分配的目的，目前绩效分配中还是人为一刀切。 - `5 J' O% A( Q! x: h0 v9 Y3 B 7 b+ Y4 y. K8 t+ Q4 W( V& P 只有采用合理的硬性的数据指标才能更好的说明问题。而不是感性的人为因素决定一切。为什么国家三级公立医院绩效改革大部份都采用数 ) D/ a9 m8 i8 W7 [ o; g3 U' d- Y' s5 e( ~- Y: \7 Q
字指标？恰恰就说明了问题。所以说吃大锅饭是行不通的！！！ ' e3 d# D. K; d# m; u4 b! Q. |# o+ t; {9 t4 T# t: v
2、职称晋升还是停留在传统打分、吃大锅饭（职称晋升指标没有按照临床、护理、行政后勤的人员比例、结构等因素分配）。现在都是二十- z3 o, l( W& z
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一世纪了。还是这么老套，这对所有的职工极为不公平、极为不负责的表现。导致少部分人受益，大部人受损。 5 g+ ^- G2 F% ^0 C5 \2 J+ S' o) `) t$ `& I. V/ Y4 ?/ x8 ^! t
3、部分职工专业背景与岗位极不协调，调岗不说，还拿着原岗位的绩效，难道现有的岗位与原有的岗位工作量、工作难度是完全匹配的吗？结果 % f0 C/ c/ V6 T" E6 f 6 V- c) G: q5 d 是忙的忙死，闲的闲死。是问那些干着大量高强度工作的职工会不会答应？要想不劳而获，只有多劳多得，通江县人民医院不能养闲人。 : o ^9 n* |1 j( u [9 S% F$ r* [2 v! F
4、工作制度落实不到位，违反规章制度，说说好话、找找领导草草了事。导致部分人经常踩红线，视制度为虚设。没有严格的工作制度约束职工工作行为 ( z7 q. p& b! Q; F% n( N( u2 Y& }4 \% y5 C9 Q6 H
人人各自为政，我行我素。岂不是乱了纲纪，所谓没有规炬不成方圆！！！ % a d+ i( s Z7 h. c$ \" }9 C) Q* _6 g
5、信息化看起来投入了不少，但真正发挥了多少作用呢？功能一大堆，能派上用场的又几个。操作极不人性化，本可一个界面操作，非要弄得繁琐不堪。2 e) [/ f$ C3 t. u& M* P