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标题: 生二胎奖3万三胎奖10万，河南一公司奖励员工生育：推行两年多人已领到 [打印本页]
作者: admin    时间: 2024-3-4 16:35
标题: 生二胎奖3万三胎奖10万，河南一公司奖励员工生育：推行两年多人已领到
“生二胎奖3万，生三胎奖10万”，近日，河南一公司董事长在接受媒体采访时表示，员工生孩子将得到企业奖励，此事一经报道便引发热议。0 @  Z( b5 p. B
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3月4日，该公司的一名工作人员告诉潇湘晨报记者，事情是真的，从2022年1月1日开始实行，目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励，“我们还在一直执行。” 该公司已在新三板挂牌上市，参保员工554人。
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潇湘晨报记者查询发现，2022年，它还曾对外宣布推出了“baby”扶持计划。计划中明确，奖励自2022年1月1日起正式执行，“入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。
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, U8 @* Z! q8 E1 p! _& F其中特别说明，参照方案，男性员工家属生育的，也可享受一定比例的补贴。
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记者梳理发现，近些年多地多企业出台了类似生育奖励政策，包括国企、民营企业在内，经营类型涉实体产业、互联网行业等等。政策主要集中在对生育员工进行现金奖励，有的面向一孩家庭，有的要求必须是二胎、三胎以上的家庭。5 Y/ I7 }# w, `

; W; Z* N3 P6 b( A+ f  c- Z2023年6月30日，上海一互联网公司曾宣布，计划投入10亿元生育补贴，用于奖励员工生育。政策说明，自2023年7月1日起，入职满3年的员工，不论性别，每新生育1个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5岁，总计可获得5万元。1 F: M2 `! _! C& f: s8 ?

& V- E% s1 M/ C/ q2 F. y1 @2022年8月，山东青岛一民营企业出台了针对生育二胎三胎职工的福利措施，政策规定，入职该公司满三年的女职工、入职满三年的男职工配偶，生育第三个孩子，可一次性领取奖励3万元……1 `+ n" G) F! l' ^& [% f/ W: s

# w' }+ a4 h: @6 A: V接受媒体采访时，武汉大学社会学教授尚重生曾谈到对企业出台生育奖励政策的观点。他认为，如果不是炒作，这些举措能够落实的话，那么说明企业有这个实力，对员工真诚，并且对社会也有一定责任感和使命感。7 O6 |" Z+ p; b- b1 K

2 X6 K/ {& _6 }% q2 k江苏省社科院研究院副研究员后梦婷告诉记者，短期来看，企业积极出台生育奖励政策，对一些有经济压力的适龄适孕群体，是有效的。
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