针对基层服务站普遍面临的“人少事多、人员轮岗快”等痛点，调研组聚焦管理破题，深挖应对良方，通过座谈交流、实地观摩，系统学习优化工作流程、强化业务培训、运用信息化手段提升服务效能方面的有效举措，探寻可持续的精细化管理路径。同时，聚焦作用发挥，解锁退役军人“人才富矿”，重点学习搭建平台，创新机制，激发退役军人参与基层治理、志愿服务、经济社会发展等方面的特色做法，为我市进一步盘活退役军人人力资源、发挥其独特优势拓宽了视野。- k' g- l" y& r( w+ p$ E
他山之石，精琢己玉。调研结束后，德阳市退役军人事务局迅速召开总结会议，交流学习成果，研究部署成果转化工作，并提出具体要求。会议强调，全市退役军人事务系统要紧紧围绕基层服务保障体系建设重点目标，加速推进“微展馆”、红色服务站等标杆建设，重点突破红色服务站品牌塑造；试点推广基层服务站网格化管理模式，实现服务触角精准延伸；大力推动“部站融合”资源共享与“校站共建”智力支撑，探索服务站与党政部门、教育机构等多方力量协同发展新机制；充分挖掘利用本地发展优势与人文社会特点，因地制宜推进服务站功能优化与服务升级，全力构建彰显地方特色、服务精准高效的退役军人服务保障新格局。（德阳市退役军人事务局综合科、旌阳区退役军人事务局） 5 G+ F1 f' Q5 U, v+ ]+ d- O/ U0 v1 e
