|
|
5 L( Z/ {! S0 D" \/ s. L) `3 T
* f }$ o0 a' o6 k8 U1 E" X+ V
我都不晓得该咋个吐槽了。+ x9 W4 r6 t8 m3 X
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。" u' q y4 ]* ]5 f
. y6 L3 K3 ~0 G6 h
首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。
3 m1 l: J3 I3 e6 e5 U+ R9 d
) A5 a) c2 Z- P7 ?/ U* d面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。: \* i4 K0 ?" m4 r" _
( e1 d9 A/ V0 R O7 t$ n朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
7 k6 ~1 j; Z$ t; U5 W
& x8 b6 ?9 \0 O: w# ~然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。
8 {+ R: h" F: S# o7 k
S, k8 x+ }' V6 F/ C7 l; y @. @( o在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！8 H5 m2 k6 F: m
7 z( G6 O F, M9 d9 `+ e3 P就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。
( g3 {# j- L0 V0 R
$ ~/ z# V. q6 U虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！ G0 ~; v- v" q" D
6 f/ [. b" h6 C9 D6 C' V: _这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？
) w( ]. ]: N c+ H* F
% p+ p* b5 C5 J7 q2 w8 q' p |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间