|
|
! B. g) h# s3 D6 H
7 o0 t: Z; F7 v, n' E- ^
网友@某某的某某天：! q5 r& D- U+ I) ^
+ }6 X2 U$ U7 C3 w M0 m- F& A怀孕与职场总是矛盾; X2 ]- M6 K8 c( u, [
! T9 x5 S- T- x
入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。; z/ w6 |4 h3 y. T! S( R& c
6 h$ g$ v. t) {' l2 Q* U$ F
想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多8 ]+ [! y0 g1 ]) [. B$ \: O/ f4 j
1 O) F6 N, W) R: M- g; o其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她……- y" E# P/ } T v
9 |3 F/ J3 q) o1 ~2 L- D+ \9 d& X8 F
今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。) c' b' C; I. j9 f* p, n1 X* x! Q
) l I: w/ |# |( J# U9 w6 u1 U: P后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。& e3 P, Y( q% W2 a' I; J
+ G8 Q& b/ q5 \网友热评：
1 `- ]; |4 p3 _! k8 I n
8 u% H! v2 d* j3 @; ?9 H/ b4 P) S@940832：其实没什么，来个更厉害的人，我就当是切磋。总不能自己干不了，还不给机会给别人吧，心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢，不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。. g) r. o' J3 f, s3 w
. n$ K- h4 V3 z6 M# D@短发女友1988：怀孕10个月上班10个月，坚持到最后，整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批，年后去上班，部门、领导全换，也是上的心力交瘁！
6 h# g# W2 M; Z; W* F
4 c5 r7 q/ u7 B7 M9 @. f@漫不经心：换位思考，你是老板你怎么做？9 d5 U, t$ K- `- E f, {
+ M& w! p5 q: s0 l( u
@小李哥爱生活：很正常，公司也要考虑自身运营，怀孕期间照常有工资拿已经很好啦？% M9 ]3 i" T9 E# a- l ^7 s
6 m5 n" p1 U" D@yi_yi555：作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲，你一边想保留职位，一边想得到孕妇“该有的待遇”，这样的想法有点天真了哦。
- N5 X6 h& t1 p1 d2 ]" h& ?8 f2 N. y8 o$ c; |+ g! K
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-3-5 16:11:53
新浪微博
QQ空间