攀枝花学院领导长期违法招聘，我建议博士们大胆辞职

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% B# A: y1 ?4 C/ _我知道攀枝花学院有很多博士想辞职，但又不敢。我要说的是，大胆辞吧，博士聘用合同多处违法，根本就是个无效协议。违反国家强制性法律的劳动合同无效。《劳动法》和《劳动合同法》明文规定不准收违约金，校方却强迫交纳高昂的违约金。《劳动法》和《劳动合同法》明文规定，试用期最长不得超过半年，校方擅自规定博士一年，硕士几年。我也知道有个《事业单位人事管理条例》，其中第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”但我想大部分博士都不是初次就业，而攀枝花学院统统规定试用期一年以上就是违法。
合同还有其他问题，比如广告说安家费60-80万元，每月博补3000-4000元，合同上却变成安家费30万，博补1500，这就是欺诈。合同上盖的章“攀枝花学院人事处”也有问题，人事处是2020年12月底才从组织人事部分离出来的，但校方在2017年以前使用“攀枝花学院人事处”的印章，这属于伪造印章。而且，合同上要盖也应该盖“攀枝花学院”，攀枝花学院才是法人和用人单位，人事处（组织人事部）只是下属部门。还有，合同上明确规定，“本协议经甲、乙双方签字后生效”，但好多博士的合同上校方根本没有签字。
总之，想辞职的博士们就大胆辞吧，勇敢地拿起法律武器维护自己的权益，校方不仅多处违法，而且涉嫌犯罪，他们心虚得很，否则也不会大老远跑来贵阳请我吃饭喝酒央求保密了。校方如果敢扣档案或强收违约金，博士们就不停地向市里和教育厅、教育部控告他们，在网络、报纸曝光，甚至大胆地起诉他们。另外，那些已经离职的博士应该找校方讨回本不该交的所谓“违约金”。