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我文采不是很好，只是说说身边的事，一些看不惯，一些过不去的事。
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1 I0 n# C9 j9 ^- t9 b i 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。
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$ X, c" L* z, R; } 小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。+ S5 }8 X% A, s8 G! L$ K
/ G, a& U8 p" m. T3 j8 V 然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。! L* T6 Z6 X1 y+ v- M4 }
: z# R3 I$ T, l, f3 `- I1 Q 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。; ?# |0 m0 M+ _8 a1 s' ^3 h, L
) r# o9 d g6 D4 ? 怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......+ v- w( {( g9 p& b
" a* C) y; l+ l, W1 u) c/ i 卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！9 t( c- _/ M& w
7 l# m8 F' {# ^6 O6 w 还是第一次，办公室主任直接这么劝退。
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但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！
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6 x# L$ Z; Q" P1 T4 `7 X 过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。
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小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！
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我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉...... u$ I! a$ f. k" b
; j; N, d& c+ T4 R3 J3 L% | 真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。# p1 H* y, x+ {) L( l+ m
' w; R. ~5 d7 }' X) s- \( T 是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所......
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我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！+ h W# g1 Z4 E1 Q# \
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发表于 2016-5-24 11:45:55
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