大竹县人社局不断规范行政执法行为 有效提升服务水平

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一是抓思想认识，强服务。以全面深化“放管服”改革为契机，引导全系统执法人员树立执法理念，加大重点领域执法力度，集中精力放在依法预防和处置骗取社会保险基金、拒不支付劳动者劳动报酬等违法行为案件上，不断增强执法人员的岗位廉政教育，有效化解人社领域纠矛盾纠纷。

二是抓法规学习，重落实。制订科学合理的领导班子学法制度，通过参加法制讲座、推动行政机关负责人出庭应诉、组织旁听行政复议、行政诉讼等方式，以法评案、以案学法、以学提能，促进全系统人员学法、懂法、守法，全面提升执法人员业务素质。今年，法规学习9次，培训人员达到130人次。

三是抓日常管理，提效率。建立完善的《“一个规范”、“五张清单”、“六项制度”》，严格落实首问责任制、限时办结制和超时问责制等工作制度，注重加强执法人员的管理服务，强化执法人员队伍建设，确保执法人员合理执法，接受社会监督。

四是抓考核监督，促规范。采取日常监督和集中检查相结合的方式，通过案卷评查、案件审核、考核评议等方式，对执法行为进行考核监督，对发现的问题进行全局通报，对不符合要求的自查整改，促进行政执法阳光透明、公平公正。（李永顺王芷涵）

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