|
|
" I: u' g' P. f1 E+ S
3 F" O7 {: R/ F& H# \, O; n
我都不晓得该咋个吐槽了。9 p) r+ v) w, A$ X" ? P2 t& w
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。2 E$ R ]& v/ U) G& r2 p
7 r) x. m8 ~) h8 A2 E+ d; Q) B首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。
+ Z) Y% ]7 P- m0 q( |! ~+ P
" J. s2 X) ^: c% x面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。6 D8 e6 ^7 I- Q1 f2 A
3 t+ q; N0 ^/ E8 Z) c7 Q朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！ ]9 j/ S7 [: k v; J
7 g( K* c7 U0 N7 k4 p) y5 P# c
然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。
7 N& I6 m% p. U
4 x4 F W7 Z- E6 i% r( U; G在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！
( f; B2 J6 M4 {! [. \( q; w% H$ X- E H( _
就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。4 G6 V+ d4 ]: u
& U3 C8 R1 N4 {" e
虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！4 B& W: v2 ~ _. n
# N' ~- C+ R) A, z, B8 X
这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？
N+ K: G7 Y3 ?0 A* }/ X2 E& U5 m" b2 X& |5 J) I
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间