广元市：“三化”建设驱动组织系统监督执纪工作提质增效

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广元市：“三化”建设驱动组织系统监督执纪工作提质增效

        近年来，四川省广元市纪委监委驻市委组织部纪检监察组紧扣“规范化、法治化、正规化”建设要求，将案件质量作为核心抓手，通过严格评查标准、推动审理前置、深化案件复盘、加强人才培养等系列举措，实现案件返卷率大幅下降，并持续保持“零申诉”“零差评”的良好记录，以高质量监督执纪工作为组织工作高质量发展提供坚实保障。

细化评查标准，筑牢案件质量“生命线”

        该组深入学习上级纪检监察机关制定的《案件质量评查标准和评分细则》，严格对标对表，聚焦证据链完整性、事实认定准确性和党纪法规适用恰当性三大关键环节。重点审查证据是否全面客观、收集程序是否合法合规，坚决排除非法证据；细致核对违纪违法事实认定是否与证据相符，避免遗漏或误读；精准把握党纪法规适用，确保引用条款现行有效、定性准确，杜绝畸轻畸重，从源头上夯实案件质量基础。

推动审理前置，为复杂案件“精准导航”

        针对重大、复杂、疑难案件，驻市委组织部纪检监察组严格依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，积极向上级纪检监察机关汇报，适时协调案件审理部门提前介入。通过提前指导调查方向、程序和方法，有效强化证据规则的严格适用，确保调查过程合法合规、结果客观公正。此举不仅提升了移送的及时性，也保障了审查调查卷宗的规范、完整与流畅。

深化案件复盘，实现“办一案、提升一组”

        该组将已结案件复盘作为常态化学习机制，利用每周组务会组织全员参与。由原办案人员介绍取证、定性及法规适用情况，其他成员结合专业知识和实践经验提出意见建议，并就疑难问题展开深入研讨。这种开放式、互动式的复盘模式，有效促进了经验共享与能力共进，实现了“办理一个案件，提升整个团队”的实效。

强化人才培育，建强案件审理“专业梯队”

        人才是提升案件质量的根本。该组高度重视案件审理人才的储备与培养，实施“老带新、熟带生”的阶梯式帮带机制：新进干部由经验丰富的同志定向指导；缺乏办案经验的干部由分管领导亲自帮带；对案件返卷率较高的干部，则由已纳入审理人才库并取得法律职业资格A证的业务骨干进行重点辅导，形成层层负责、精准滴灌的人才培养格局。

        通过上述系统性、精准化的举措，广元市纪委监委驻市委组织部纪检监察组案件质量实现显著提升，返卷率降至历史低点，持续巩固了“零申诉”“零差评”的优良业绩，充分彰显了“三化”建设的实践成效，为营造风清气正的政治生态提供了有力支撑。（季文丽）

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