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王嘉敏局长:+ b+ T# b* c$ M- A
你好。
. p9 c. t% l5 u* p! F: Q 最近看到很多反映石圭中小学30%绩效分配不公的文章,我实在看不下去了,我也来说说。! R4 v" ]! `% e
我只说几个问题:
4 S* B9 M, K- u0 V7 a 1、国家实际拨付给学校的资金数目应该是接近42万,而我们学校公示出来的金额不到41万,请问这1万元的钱去哪里了??王局长,如果这个情况属实,这可是在犯罪哦。虽然听说你跟我们校长是同学,但被查的话你也要负领导责任吧?当然,我也不是乱说哈,我这里是有某局的数据。
+ D# h* ?: a$ K; ]) i0 H: A b2 p% k 2、为什么昨天绩效发放公示表张贴出来后,学校的领导就一直守在那里,简单说就是怕教师们照相存档嘛?这里面没有问题么?也值得你老人家深思啊!你也是从教师一步一步走上来的,也要体谅下我们这些受苦受难的兄弟姊妹。
7 k( k7 I% v1 k, b# G% v; i 3、为什么同样的职称、工龄、学科,其他学校的教师30%绩效领了6000多还不用自己缴公积金,而我们学校领4、5千,还要自己去缴公积金,其中的钱去哪里了??这可不是一笔小数目啊??王局,这不是一个学校的情况,你应该以这个学校为例,抓典型树形象进而立威立德。
( o$ k! z. l# D% B& L. Q t2 \ 4、为什么全校的30%绩效发放会,个人和个人之间的差异会达到数千元,有个别甚至超过7000近万元。- N8 J) _4 {+ D+ b
5、学校的中层领导凭什么他们各方面都必须是最高的,领导本来工资就比我们高得多,你们教育局让他们来当领导,本意应该是为教师、为学生服务的吧?不应该是在这里为他们自己谋私利的吧??
9 _" d' [6 c( p 按照绩效分配的文件,应该是奖励给站在一线的教师,特别是辛苦的教师,而我们学校这些领导究竟上了几节课??课表是给排了,又有几个人在教育上搞出成绩了的??而那些认真踏实、励精图治的一线教师得到了多少??
' Z. V6 G9 B% b$ o9 S- Y 管不好下属也是犯错误的,我们南充没管住下属而出问题的领导不正是血淋淋的教训么?# n) W3 f- x; M& ~$ Z# D' W) o
6、另外,这仅仅是2014年的分配情况,还有前面几年呢??8 C, r4 \. G7 ]
7、最后,我还是希望王局长你还是委派你们教育局纪委的来查查,谈话可以找校长,查账就找会计,当然还得找校长的几个狗腿子,最重要的是要全校的教师参与,不然你们又被骗了。你只要认真查,里面问题绝对多。- N+ n, |2 \$ f8 w# R
+ M, u; v9 ?1 b8 X, j9 L; W 我谨代表石圭中小学全体被奴役且敢怒不敢言的一线教师 |
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