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% b& {- ]5 n; A( q' `6 O最近和朋友一起吃饭，听了朋友的摆谈才晓得：之前的司机和票员上班之前是收取了押金。才晓得有这么一回事？来和大家摆一哈！妹儿的想法。
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|. n/ a. q! J: e1 |0 u不是劳动法有以下规定吗？3 F, a4 ~$ u4 g
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! K! s; G1 v3 V+ T0 q* }一、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
/ q5 H4 o5 ~1 ]+ T. J5 R二、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
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这两个文件规定的其实是一回事，不许单位以各种名目扣押劳动者身份证等，留押金也不行晒！2 q# e0 Z: w5 o) K6 \
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那我们又说回来：达州公交公司不按劳动法执行吗？这个规定按照公司自己的法执行吗？
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说到这里肯定有人会说，那不交押金，这些司机票员出了事情拍拍屁股走人，怎么办？公司要承担很多善后的风险。据我朋友说：实行无人售票好多年了，至今连票员的押金都分文没有退，这应该怎么解释呢？是公司把这部资金挪着他用了？亏了吗？ 一时半会拿不出来？还是什么原因妹儿不得而知？朋友也没有给妹儿说。这个具体原因，只有公交公司才知道吧！4 H* E' {( e& K% O0 [
. m. ^1 w% A! z' K对了，公交公司收取的“押金”每一个月"利息"还会生产纯收入的哦。妹儿觉得这个收入，是不是该有所交者的一份呢？ |
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发表于 2016-12-23 15:38:56
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