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领导“潜规则”女下属,聊天记录曝出,女下属:他睡了两个女同事

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发表于 2024-6-6 16:12:44 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
“潜规则”是一个汉语词汇。这种“规则”是摆不上桌面的“规则”,但又被广泛认同,能够在实际工作中起作用,还是人们必须“遵循”的一种规则。& E& ?& C0 L+ Z

9 x. F" B& i( s: g“潜规则”具有许多不合理之处,其不合理之处主要在于:2 V8 s: r, E- C. X6 V/ H3 Q0 L
, H0 m. N) {5 m; V7 L
第一,缺乏透明度和公正性
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  w! s9 z/ P% O$ i我们都知道,所谓的“潜规则”就是不能够明说的规则,这种规则不能够公开,既缺乏透明度,又缺乏公正性。这就使得人们难以对其进行有效的监督和评估,也容易导致权力的滥用和权力的腐败。
& [) q: a9 n  a! n- S7 |0 B
" j5 p3 v( A7 q1 f5 H4 @第二,偏见与歧视
) ^8 r, W  K5 [0 p
3 E, z$ n* a) z5 b3 ^/ o0 J4 N通过研究,我们可以发现:许多潜规则的背后都隐藏着对特定群体的偏见和歧视。这种偏见和歧视会严重阻碍某些特定群体的发展,是一种俗不可耐的“规则”。$ w( u. _( ~+ v" N8 N5 b- l: @' H
/ M6 p' }& n3 a- X8 M0 z
第三,忽视个体差异
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* M& Y) `4 H' Z  K潜规则会将所有人都纳入同一套规则中,根本不去考虑个体的差异,是一种十分不公平的规则呢!  R; d/ ^8 t; v; k

- y7 ~% {6 v( @) l1 V; ]8 }这不,就在6月5日,有这样一则消息在网络上流传--------《一公司领导想要“潜规则”女下属,遭拒后,女下属被踢出工作群》。那么,这究竟是怎么一回事呢?: O5 E" Y& r: e6 J
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接下来,我们就来聊一聊这件事情。 网传的消息称,一女子被单位领导要求“单独出差”,女子拒绝,因女子的拒绝,女子被领导踢出了工作群,女子称,这位领导还威胁称:如果不接受“潜规则,女子就需要辞职了。
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* ~! L4 M! ~! p: N女子还称,据她了解,该领导已经“潜规则”了两名女同事了,到她这里,已经算是第三个了。
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+ k) ~1 h; r# Z5 |8 H  B. P! ?8 `据媒体报道,此一事件中的女子平时在江苏南通工作,而她的领导则在无锡工作。有时候,女子的领导会约女子出去吃饭,并特别强调,只约女子一人。也许是因为女子同意了,于是,女子的领导便开始发暧昧微信,其中有一句是这么说的:“我的意思很清楚,假如我们出去的话,你能陪我吗,你自己考虑清楚,如果不能,就算了。”通过这句话来看,想要“潜规则”女子的意图已经十分明显了。
' S! m; u* {" q  a# K
& m" o0 a: j; F9 u5 u0 J) ?女子很正直,明确拒绝了领导的要求。但在拒绝之后,领导开始要挟女子了呢!. n6 ?+ r; N! Z4 O  m) d

4 L5 \) q, R  @- R! X$ z; T3 k; z出于义愤,女子上传了多张领导与她的聊天记录,从聊天记录上来看,女子并没有说谎。 该公司的名称被曝出,是一家韩国的公司。0 I7 i6 N4 i( _! X& s$ E

) H7 R& z6 ~# \' [" V$ `报道中称,在该女子曝光此事之后,另一位女士也站出来实名举报了,另一位女士称,她遭受了该公司苏州办事处领导李某的“长期潜规则”。 当这一事件被曝光后,网友们便纷纷地展开了热烈的讨论。5 q( {5 D' _9 a8 |

3 `* b" B' [& u6 ~' ]/ F( ^( o% X网友声音% ^" D, W% ^* o( J+ |* x
网友春花秋月:女子应该到公安局告领导性骚扰。这样的公司有这样的领导,早晚都会玩完!
% l/ x- U7 z- l& c, t; s6 q9 d0 N" t! Q2 v2 ?) V* x
网友你来我往:幸亏有两位女子站出来发声了,要不然,还不知道有多少女子会被“潜规则”呢!这样的公司领导,好可怕呀!" A1 C( A* \5 w8 B- P) U  O; \6 e
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总之,网友们的议论有很多。 当领导有一条底线-------恪守道德。* r0 c" J+ \5 v3 \( D* C2 g
* q# x9 ]% {7 s: ~( Y) [
道德是什么?道德就是行为规范。作为一名领导,一定要有自己的行为规范,千万不能随意“潜规则”下属,毕竟,领导都是成人了,应该知道自己的路该怎么走,如果自己连路都走不对,那也只能承担或早或晚都会出现的恶果了呢!
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