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最近和朋友一起吃饭,听了朋友的摆谈才晓得:之前的司机和票员上班之前是收取了押金。才晓得有这么一回事?来和大家摆一哈!妹儿的想法。
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不是劳动法有以下规定吗?. m* U" H9 H! |0 ]) D
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- ^' |$ _$ d2 ?! C! A一、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- m+ i& J# c/ a2 u& Q二、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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$ H' o) _3 W. i, O( {- x2 z6 A这两个文件规定的其实是一回事,不许单位以各种名目扣押劳动者身份证等,留押金也不行晒!8 B! o" X. H y3 B x7 }3 j" p5 b
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# Q6 H) [" P6 F9 ~5 N' N2 S+ f那我们又说回来:达州公交公司不按劳动法执行吗?这个规定按照公司自己的法执行吗?
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% \! M* e8 a& Q! ~说到这里肯定有人会说,那不交押金,这些司机票员出了事情拍拍屁股走人,怎么办?公司要承担很多善后的风险。据我朋友说:实行无人售票好多年了,至今连票员的押金都分文没有退,这应该怎么解释呢?是公司把这部资金挪着他用了?亏了吗? 一时半会拿不出来?还是什么原因妹儿不得而知?朋友也没有给妹儿说。这个具体原因,只有公交公司才知道吧!* ^6 _( i! W; R: E& V1 L
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对了,公交公司收取的“押金”每一个月"利息"还会生产纯收入的哦。妹儿觉得这个收入,是不是该有所交者的一份呢?
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