中国移动乐山分公司程季涛长期旷工为何没人管

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（本主题早在2016年3月17日，就以相同标题、相同内容，在这里发布过一次。该贴前几个月无故被删，现我再次发布。另：本人用“你的言论，影响四川”这句话提醒贵网站，作为号称四川第一网络社区的麻辣社区，首先要讲政治，其次要讲社会责任。。。。。。请展示媒体人的风范）
6 ]) |+ g3 S7 e2 ^1 h2 \2 O' R2 `" R! H* g。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（下面是举报内容）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
9 Y; P. z' A: q, n同样主题2016年2月1日发布天涯网站http://bbs.tianya.cn/post-828-1316560-1.shtml
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2014年1月开始，我分别向中国移动四川公司，以及中纪委、监察部3次举报中国移动乐山分公司干部程季涛长期旷工的情况，时至今日，程季涛依然按全勤拿着高额工资继续旷工。
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　　第1次举报：
　　2014年1月，我通过手机短信，向中国移动四川公司领导班子举报了程季涛旷工的事实，当时举报短信发送了中国移动四川公司党组书记、总经理简勤和纪检组长、副总经理邓泽明。短信发送后，四川移动进行过调查，程季涛返回公司上过几天班，之后继续旷工。
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5 X1 n3 k1 p5 I+ f: p! s　　第2次举报：
$ P' E7 m9 M4 D7 ]3 b/ U$ u　　看到程季涛继续旷工，我在2015年3月向中纪委、监察部网站进行了举报。举报内容是：
　　一、被举报人：程季涛，1957年7月出生。2013年4月之前，程季涛任中国移动通信集团四川有限公司乐山分公司综合部经理，2013年4月四川移动发通知，程季涛任中国移动乐山分公司综合部管理顾问。
　　管理顾问，是四川移动为了解决离退休还有5年的移动中层干部退居二线后的身份和待遇问题，而专门出台的一个政策（担任管理顾问后待遇基本不变，但没有实质性工作内容了）。
　　二、举报事实如下：程季涛任管理顾问之后，从2013年7月至2014年1月期间，基本没到公司上班，每月只是随机在公司出现1、2次，之后整月整月不见人。据查，这期间他大部分时间待在成都，担任某企业（非移动公司）的办公室主任。
( o& k( G* o' r2 k! [　　我们公司广大普通员工对此极为不满，他拿着每年25万元左右的薪酬，不但不做事，而且还长期旷工，因此我们曾在2014年1月向四川移动公司领导和纪检组举报，四川移动对此进行过了解，在核实情况后，只是让程季涛回公司上班，并未做出任何公开处理决定。所以程季涛于2014年1月起，又回到乐山移动上班，但也不是全天，只上半天班。如果不是群众举报，他根本不会回来上一天班！
5 q* f5 S6 ?) j+ t　　三、举报诉求：对此，广大员工再次举报程季涛长期旷工的问题，请求纪委严查，并追究四川移动不处理、不问责的问题。相关处理结果请在乐山移动范围内公开、公示。
　　（按照乐山移动《员工考勤工作规范》4.2.11条款规定：连续旷工3天及以上或连续12个月内累计旷工5天及以上者，视为自动离职，公司将按照劳动合同管理的相关规定与其解除劳动合同。而按照国有企业党员干部的管理规定，他这种长期旷工的情况，也是应该受到处理的）
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( C; q6 `9 x$ k9 G　　第3次举报：
　　看到前2次举报后程季涛依然不上班还拿全勤工资奖金（每年超过20万元收入），我又再次向中纪委、监察部网站举报。内容是：
　　一、被举报人：程季涛，1957年7月出生。2013年4月之前，程季涛任中国移动通信集团四川有限公司乐山分公司综合部经理，2013年4月四川移动发通知，程季涛任中国移动乐山分公司综合部管理顾问。
; x% p- n$ B5 x9 i8 U　　管理顾问，是四川移动为了解决离退休还有5年的移动中层干部退居二线后的身份和待遇问题，而专门出台的一个政策（担任管理顾问后待遇基本不变，但没有实质性工作内容了）。
6 W$ P; [2 ]1 M　　二、举报事实如下：程季涛任管理顾问之后，从2013年7月至2014年1月期间，基本没到公司上班，每月只是随机在公司出现1、2次，之后整月整月不见人。据查，这期间他大部分时间待在成都，担任某企业（非移动公司）的办公室主任。
　　我们公司广大普通员工对此极为不满，他拿着每年25万元左右的薪酬，不但不做事，而且还长期旷工，因此我们曾在2014年1月向四川移动公司领导和纪检组举报，四川移动对此进行过了解，在核实情况后，只是让程季涛回公司上班，并未做出任何公开处理决定。所以程季涛于2014年1月起，又回到乐山移动上班，但也不是全天，只上半天班。如果不是群众举报，他根本不会回来上一天班！
+ y5 I8 C2 p  e( P- f- d　　三、举报诉求：对此，广大员工再次举报程季涛长期旷工的问题，请求纪委严查，并追究四川移动不处理、不问责的问题。相关处理结果请在乐山移动范围内公开、公示。
4 R+ k. o5 H3 F; {6 y( m' C　　（按照乐山移动《员工考勤工作规范》4.2.11条款规定：连续旷工3天及以上或连续12个月内累计旷工5天及以上者，视为自动离职，公司将按照劳动合同管理的相关规定与其解除劳动合同。而按照国有企业党员干部的管理规定，他这种长期旷工的情况，也是应该受到处理的）
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　　另：前些年，程季涛在担任乐山移动公司综合部经理时，曾花公款数十万元批量购进五粮液、茅台和泸州老窖1573，用于所谓的公司接待，这些酒存放在公司一个小库房中，保管员是综合部员工**（电话****），此笔款项到底用的是招待费、还是挪用款项？！请严查！

- p. f/ U' d( t% L' H9 Y　　以上是我3次向各级纪检监察部门举报的内容。
4 _6 c8 X0 Z; M4 Q* k7 ]0 f! J　　程季涛至今仍然旷工算全勤。
　　请中纪委、监察部认真调查此事，核实后给以党纪行政处分，并追究四川移动相关人员不作为的责任！