沈阳学生被实习事件后续

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近日，有媒体爆料：沈阳某学院千名大二学生被强制到山东某企业实习。据悉，如果不参加这次实习，就不让毕业。据学生们反映，实习环境非常糟糕，近千人挤在一个房间里，为此有几位学生当场呕吐，还有日常三餐质量不好，难以下咽……

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随后，不少学生利用微博等网络平台反映学校“强制实习”的问题，并在微博发起的#不实习不准毕业#话题讨论，该话题阅读超过500万，讨论超7000条，一度蹿到热搜榜。

中国青年报记者多方采访求证

据了解，此次前往富士康（烟台）烟台科技工业园的该校学生多达600余人，来自该校交通与机械工程系和信息与工程控制系两个系。

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信息与工程控制系大二学生李明（化名）向中国青年报·中青在线记者出示了一段参加此次实习之前的该系动员会视频，视频中，一位老师向台下同学强调此次实习的重要性：

苹果手机请点击此处观看视频！

http://www.fzcbw.cn/video/51318517191.mp4

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经信息与工程控制系多名同学确认，讲话老师系该系系主任王永会，这门课程为18学分。20日下午，中国青年报·中青在线记者尝试拨打王永会主任电话，一直没有人接听。

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因与学位证挂钩，这一企业实习被该校参与实习的众多学生认为是“强制实习”，有学生向中国青年报·中青在线记者反映，实习过程中同样存在实习专业不对口的情况。有学生质疑：“流水线上应用不到任何我们专业理论知识，为什么说是教学环节的一部分？”

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信息与工程控制系另一名学生陈东（化名）表示，让自己难以理解的是相关老师关于此次实习性质几番改口：“刚开始来动员大会上系主任说是实习，来了之后又改口说是社会实践，现在又说是实训。”

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关于实习条件，有多名学生证实：一个月住宿110元，刷卡400元吃饭，一天上限20元，工资底薪1850元，住宿饭费直接扣，一天工作8小时，早八点晚六点前期无加班，算加班差不多三千到四千元。

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直至20日之前，该校参与此次实习的学生一直在参与各种培训，填写各种表格，包括三方协议、保密协议、权利义务明白卡、安全协议等。在填写实习生三方协议环节，多名学生向中国青年报·中青在线记者反映，因考虑与学位证挂钩不得不填，并非自愿。

然而，中国青年报·中青在线记者在学生出示的实习生三方协议中看到有条款明确写道：“丙方实习为本人自愿选择，丙方有自由选择是否提前终止实习之权利”。

学校要求签订的三方实习协议书。

（图片由受访者提供）

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而接受中国青年报·中青在线记者采访的多名该校学生表示，目前的诉求是在保证将来可以顺利毕业的前提下离厂回家。

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校方回应：网络报道并不属实

7月20日下午，沈阳城市建设学院独家回应中国青年报·中青在线记者称，这些网络报道并不属实，所谓实习实际上是一门名为《专业实践》的集中实践教学课程，属校企合作环节。

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“学校会征求学生意见，进行动员，实习在本科院校当中是一个实践教学环节，必须要修够学分，学校依托校企合作单位完成教学。”接受中国青年报·中青在线记者独家采访时，该校教务处处长傅柏权回应。

“实现技能培养需要多种渠道，省教育厅在应用型院校当中对学校有明确要求，对学生累计在校外实习时间是有要求的，有评价指标体系。学生可以自主选择单位，但学校也有义务掌握学生的实践内容，对实践学习进行评定。如果学生能选择好单位，明确实践内容，我们判断后也是允许的。我们希望保证实习质量才会统一安排单位。”傅柏权说。

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傅柏权介绍，这次去之前做了动员，学生对走上工作岗位还是很期待。除了特殊身体原因外，还是动员学生尽量参加。薪酬则由富士康按当地员工开资标准正常开资。每100学生配备一名指导老师，现在有1-8个老师在现场。

根据教学安排，7月15日至10月15日，学生和该校指导教师在富士康（烟台）科技工业园进行《专业实践》，10月15日返回，并在学校第九教学周（2017年10月23日）开始继续校内上课，实现校内、校外，理论、实践相互交织，实现应用型、技术技能型人才培养目标。

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据了解，该校学生于7月15日出发赴烟台，16至18日主要进行了办理入场手续和相关培训。

对于个别微博中反映“上千人集中在一个屋子，干坐着，空调不好用，甚至几个学生出现了呕吐”的情况，校方在给中国青年报·中青在线记者的情况说明中明确表示不属实。

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该情况说明称，据现场学生和教师反映，实际情况为当天是新学员办理入场相关手续，总计600余人。烟台当地天气比较闷热，但室内有空调，没有出现学生呕吐现象。微博反映“日常三餐质量不高，难以下咽”情况不属实。富士康（烟台）科技工业园为每位入厂的新学员提供2天的免费餐，并且能够确保学生吃饱。如果学生不喜欢吃，也可以选择自行购买其他饭菜。

傅柏权表示，如果学生现在想回来，学生需要自己找单位，实习环节一定要有。

“我们希望对得起教育、社会、学生父母，希望做些事情。这次选择的岗位，比如机械组装等，跟学生专业匹配。作为辽宁省应用型试点院校，我们初衷是希望学生专业学习领域学有所长。下一步学校会梳理学生意见，逐条核实。”傅柏权说。

该校另一名工作人员强调：“我们不是职业院校，是省属本科。我们跟职校实习是不同的，不是像有的职业院校那样，学完理论课去外面实习，我们相当于一门课程的安排。”

辽宁省教育厅叫停沈阳城建学院暑期教学实习

20日晚，辽宁省教育厅发布了一份关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”有关情况的声明，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。

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该声明介绍，7月19日中午，辽宁省教育厅从新浪微博发现相关报道后，立即要求学校详细报告有关情况。

7月20日，该厅两次召开专题会议，听取学校情况汇报，研究事件处理方案，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。组成专门工作组，赴烟台指导学校组织学生有序返程。

同时，对沈阳城市建设学院组织学生暑期教学实习活动开展专项调查，指导学校调整教学方案，规范办学行为。

声明称，辽宁省教育厅向全省高校发出紧急通知，严禁在假期组织学生开展教学实习活动，鼓励学生利用假期参加社会实践或社会公益活动。

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辽宁省教育厅在声明中感谢社会各界对该省教育工作的关心和支持，并表示将进一步加强学校管理，指导学校规范开展学生教学实习活动

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$ U; E% S- O! a" @0 u: W' ^大学生“被”实习现象屡见不鲜

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2015年，山东一名大二学生反映：学校安排学生暑期在生产一线上做繁重的体力活，学生不愿意去，但学校老师要求必须得参加。实习时间是两个月，九月中旬才能结束，影响了他们的课程安排；

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2016年，网曝四川某高校大二学生被强制实习，快递流水线每天工作12小时；

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2017年，云南某高校学生在网络上发声说学校以不给毕业证作为威胁，强制200多个学生从云南到福州工厂里实习三个月，不但不享受法定假日而且还得通宵上班；

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2017年，重庆一高校百名大一学生被强制到汽车厂实习三个月，没有工资，据实习学生表示：每天工作10小时，累得要死，学校还说如果不参加这次实习就很难毕业；

2017年，河南某职业技术学院学生爆料该校以实习的名义让学生打暑假工，在青岛一饭店每天端盘子，扫地，洗碗。据悉，他们实习带有强迫性且与学生学分直接挂钩，校方明确表示不参加学校组织的社会实践，就不能参加评优评先和奖学金评定，并且逃跑会视情节轻重给于处分或开除学籍。

* w, }" e8 m, ]0 D' d! G$ H2 K  |   职业院校学生实习，权益谁来保障？
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为保障学生权益，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》。《规定》强调接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

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同时，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

《规定》还明确指出，职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习；通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。安排学生在法定节假日实习；安排学生加班和夜班。

7 A* W; |  G0 ]4 ^1 {: C2 e高校实习安排方法不一，难达效果

其实，无论是高职、高专院校，还是本科院校，实习都是教学的重要环节，学生通过实习才能拿到相应的学分。学校的出发点都是好的，都是为了让学生理论与实践相结合，为以后的职业生涯增加一些阅历，但是采取的办法却不能让人苟同。

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但是有些高校采取了强制实习的办法，无论企业好坏，无论实习内容是什么，全部将学生塞进去，草率交差；而一些高校在实习管理上却没有严格的把关，甚至仅凭实习鉴定表上的公章确定学生的实习效果。因此，便出现了一部分以盖章为目的、“蜻蜓点水”般的实习。

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每年暑期，为了获得实习学分，更有学生随意到一些认识的小公司、小超市等一些不太靠谱的地方盖个公章了事。

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大学生沦为廉价劳动力？各抒己见

@橙子

我很同情被强制实习的那群学生，做着同正式工人一样的工作，却拿着不及别人一半的薪资，而且那种工作还与自己的专业没有关系。这样没有技术含量的工作还不如做暑假工，最起码工资会高很多。但是，不论是与专业对口的实习岗位，还是待遇相对较好的暑假工，都不是那么容易找到的，我希望学校在实习这方面多提供一些渠道，让学生与企业间双向选择。

@致一

实习生没有工资已经不是新鲜的话题了。也许很多学生在实习期间会抱怨，为什么做着和正式工一样的工作，但收入却远远不及正式工。但是在找实习时应该摆好自己的位置，毕竟还没有毕业，企业没有责任去培养一个不确定的新人。而且学生在这一市场中议价能力过低，处于买方市场的实习圈，供大于求。如果实习生能够从中学到知识，得到历练，那是否有工资也不那么重要了。

@正义小青年

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很多公司招实习生明确表示我们还没有毕业，只能提供一些生活补助，甚至没有补助。但是，我们的日常的工作量不比正式员工少。我曾经去一家公司实习，想着与自己的专业相关，每天任劳任怨，原以为在那里我会学到很多没接触过的知识，但是除了每天职场上的勾心斗角，以及对我劳动力的压榨，我没有丝毫收获。我去实习并不是为了那一纸实习证明，只是想为以后的工作加一些筹码，但是我发现我太天真了。

@劳拉

其实大多数公司招实习生的目的，总的来说是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。公司对实习生的要求低，通常是简单的工作，都是一些粗活或杂货，很少涉及技术层面。实习单位也清楚实习生的能力，分配的工作自然相对轻松。对于公司而言，不少实习生实习期间只是走过场而已，并没与实质性的意义，他们实习期普遍比较短，公司花过多精力和时间去培养，往往造成资源浪费。

@一蓑烟雨

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学校强制实习的行为，我坚决抵制，但又很无奈……那种实习工作只要正常人就能做，偏偏通过学分的形式强加到我们头上，而且工资还少得可怜。如果能从中得到专业的锻炼，能够对未来找工作有利，我也愿意把实习所付出的劳动当成学费了，但是偏偏都是机械的工作。我们虽然是学生，但是我们也是一个成年人，我们虽然资历尚浅，但是我们能做的不比别人少，凭什么用我们的付出让别人受益。

最后小编告诉大家一个高招

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