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三对夫妻获奖
+ z v4 z3 ^3 O0 b; Z 昨天是520表白日,重庆一家企业的老板,给3对夫妻档员工每家赠送一辆价值15万元左右的小汽车,以表彰他们对公司的贡献,公司其余43对夫妻也都收到了价值不菲的礼品。据了解,这家企业有300多位员工,夫妻档就有46对。
. l- S/ Z$ z8 Z2 P 在普遍反对办公室恋情的职场,这位老板为何反其道而行?重庆晚报记者昨日前往了解。# ~8 z7 F& \/ k
520表白日老板送大礼) `) M) `- q! |! R/ B, Y* n/ [- A$ G, K
昨日下午6时,主城一家电缆企业为帮员工庆祝520表白日,举办了一次特别的聚会。让大多数人感到意外的是,聚餐前该公司总经理吴政菊当场表示,停放在餐厅外停车场的3辆长城哈弗H6汽车将作为奖励,现场发放给业绩突出的夫妻档员工。) b( X- V( h1 {( j% C1 ?+ q
“我们之前一点都不知情,很惊喜。”吴科是此次获得奖励的夫妻档员工中职位最低的,是工程部的普通职员。他今年35岁,已在该公司工作了10年,妻子赖佳今年34岁,也在该公司工作了八九年了。吴科回忆,2005年赖佳进公司后是分配给他带的学生,有着师傅的身份,加上近水楼台先得月的优势,他发起了追求攻势,半年后抱得美人归,走进婚姻殿堂。; p) u/ p6 X# B; w
由于每年业绩突出,最高的一年帮助公司取得了2000多万元的销售额,吴科一直是金牌销售员,但他表示,这次收到这样的大礼,还是有些受宠若惊。“既不是年终,也不是大的节庆,真是惊呆了。”; d$ B. T* L+ M2 S) @6 h) I: a
300位员工46对夫妻
" ?) b- A) F4 y$ S0 N6 u' u* { “夫妻档是我们公司的特色。”吴政菊介绍说,自己给员工发汽车,并不是钱多烧得慌,或者是摆阔。得到汽车奖励的夫妻档员工,都是为公司打拼多年,有突出贡献的。选择在520表白日给公司所有夫妻档员工发礼物,也是附和一下年轻人的潮流,希望让员工们感觉温馨。
. j3 @8 N3 u' s, P+ \/ B 吴政菊介绍说,节前她特意统计了一下,自己的公司在重庆有300余位员工,其中夫妻档员工就有46对,居然占了总员工数量的34%。6 Z6 T) O5 ^& q: @, Y/ `
所以,她才决定在对杰出贡献的员工奖励汽车之外,聚餐之后,公司所有的夫妻档员工都会收到一个价值1000余元的箱包,作为在520表白日的礼物。- ^- Q8 |8 X3 h" C- d* q
所有部门都有夫妻档
" N8 n4 \7 n% N( [3 y* v “我不认为同单位不能谈恋爱、做夫妻。”吴政菊说,她知道在很多公司,员工之间谈恋爱和结婚是禁忌,因为担心很多人公司恋人或夫妻关系会对其工作效率产生消极影响。+ ]4 {5 \; S, R0 _
吴政菊认为,只要员工根据公司规章制度,严格按照流程来工作,恋人和夫妻的关系并不会对工作造成太大影响。' c7 i: x( M, U$ E, [* }: n
此外,吴政菊来自贵州,从一个打工妹白手起家创办自己的企业,她完全能够体会员工们的工作、生活的辛酸,知道家的感觉对她们的重要性。因此,她十分赞成甚至鼓励员工内部解决问题。
6 Q% G, F1 j0 ~! r1 R M+ F “事实证明我的鼓励是正确的。”吴政菊说,她的得力助手,基本都是夫妻档,涵盖公司的销售、生产、管理等所有部门。
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夫妻档好不好要看行业* g- C6 A: X* r' ?1 c a8 z
一家大型国企人力资源总监高燕表示,一般来说,不提倡上下级,或者双方所在的工作岗位有互相监督、评估、管理等关系的员工谈恋爱。若双方属于上下级关系,在管理中,容易出现难以服众的情况。若双方职务存在互相监督、评估、管理等关系,则会影响到公正性。
/ T5 k( A: H1 k, W) U7 m a 此外,不同的行业也会有影响,如金融业等需要保密的行业,特别不适宜同事之间存在婚恋关系。对于制造业来说,夫妻关系有留住人心的作用,反而让员工的稳定性加强。/ }5 R$ j4 A8 z, G- W, s
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