|
|
7 R0 X% _; D+ {8 l( Q; a1 S0 b
! O+ [& n; S- B3 M2 F. }
我都不晓得该咋个吐槽了。
" I5 W( N2 F' A1 E: h$ z帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。
. N3 F u% U+ }. y9 C g" H( N s4 I3 s0 c
首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。" I" x- h" j6 r8 {3 n/ q
& {* v) t0 S1 @( ?0 n8 G( w$ ?
面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。
# v* D% U5 Z5 _4 u, x. V
# N1 ~0 G! x- K3 z9 j' B* a {' m/ y朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
7 F0 _% E7 T6 K6 f- e" y! x" N: J, D2 D& K: [ g3 _
然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。. V8 G, C& D0 S
: ^- |, p0 L' M1 ^# g
在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！* e9 h6 o0 h: L* a, H
" ~8 _0 y5 h- [+ _3 |& o+ y
就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。7 v0 }: O6 f8 @- d6 \
1 a8 ]6 K% r' q) ~3 z" g2 p( k
虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！
& U1 i T/ V% }. u: x, F8 K W2 `+ V) |% \5 U5 k: c; ?4 u
这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？
; A2 j1 S2 y! R# _" ~# A
9 [3 _# ^ H- T |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间