|
|
4 A. k& z* c' k3 r7 [" } S- A$ A+ O9 @" |7 l! c
我都不晓得该咋个吐槽了。/ Y/ M% Y9 z1 b0 |" _( J6 j/ W9 W5 q
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。
6 R8 x, N$ ^: w4 s' b5 Q3 W( B" C! n* F8 Q# f7 Q* W- y
首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。- [7 s% E$ P4 \' ]' A
; G; S* ~0 `6 ~+ R# P6 X- D1 h2 t面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。
) m% {5 l/ f0 {% e `
) }8 Z3 H2 B6 m5 s, b1 D朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
- w- \" [4 Z" t+ v) n7 `
4 @5 v, c6 d( o& s( p然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。4 S8 A" {& h/ N
; ~9 G, I; c; W* r: K) f3 J4 d) }
在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！8 X( a9 R$ L7 W
* B: Y. K! m' o! J3 r就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。+ P) l0 A# ?+ }
$ j0 E) O% V; S+ ^虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！: ?" H) x6 J' Y) H! ]4 M' ~
* }# q3 J8 v# x3 v U& T- P2 c8 f+ O- Y这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？9 J* M) v. \& e2 Y; a r
$ B, g) X5 C; e2 E. q1 k% c" g |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间