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' x) C; O8 S" V, g0 k网友@某某的某某天:
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# g( o% L# w2 N" j/ P/ ?怀孕与职场总是矛盾8 q4 ~, w. a2 j, V( Y- K
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入职公司一年多,今年28岁,年纪也到了,如愿的怀孕啦,一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰,没敢说,外出需要跑来跑去也是坚持出去,加班什么的,快三个月给公司说啦,一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查,快十点赶去公司正常上班,能够周末去的尽量周末,就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展,说休产假期间招聘一个经验不是很多的,一边接手一部分我的工作,一部分负责新项目的发展。8 ^# U. K' {0 n0 |2 x T1 [! @
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想象很美好,没想到新的总监来了后改变了之前的计划,招聘过来的人要资历很深,经验很足,不管工资和经验都超出我很多
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其实这些都不是事,最关键我头上还挂着主管的头衔,即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人,入职后我的管理工作全部接手过去,产假回来我要做什么她管我还是我管她……
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今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少,工作日也要忙这个事情那个事情,就是不能早下班啦,还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦,虽然跟我说怀着孕注意身体,但是工作该给的照旧给,该催的照旧催,职场上男的都是这么不顾及孕妇吗?公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班,从总监来了我没怎么按时早走过,每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中,即将要入职的同事还没确定下来,不过也要快来了,坐等总监满意的人进来,看看后续怎么办吧。' {) q9 _/ W$ A/ y; v) v
, L: `) F8 y* B( o8 R$ u" a3 ^& ^5 O后面产假回来,两个人好尴尬,走一步看一步吧只能。8 c( t! _( o) B0 {
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网友热评:
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@940832:其实没什么,来个更厉害的人,我就当是切磋。总不能自己干不了,还不给机会给别人吧,心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢,不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。5 Y/ Q& c" s# @0 b# \5 A) u7 ^
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@短发女友1988:怀孕10个月上班10个月,坚持到最后,整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批,年后去上班,部门、领导全换,也是上的心力交瘁!" f& R$ t& [6 ^8 [* c% _
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@漫不经心:换位思考,你是老板你怎么做?
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, q6 ?* ^' _2 i+ v% \% \@小李哥爱生活:很正常,公司也要考虑自身运营,怀孕期间照常有工资拿已经很好啦?9 v# D8 G3 ?" X1 i* m
" U9 v4 [3 K% e' W5 g' ]9 b' [@yi_yi555:作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲,你一边想保留职位,一边想得到孕妇“该有的待遇”,这样的想法有点天真了哦。/ l* x* B6 A/ x( `
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