四川恒丰小兰食品厂不为员工买社保套路多，关系硬

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已回复，已回复，有关部门，事情的事实是什么，本质是什么。是厂里答应为工人购买社保，才进厂上班。上了几个月都在鬼扯，经过你们知道。在厂里上班，不为劳动者购买社保，是否违法。是否该依法办事，为什么还要协调，还要签协议。劳动行政执法部门不应该严格执法。是什么原因找到你们说管不了。是经过多次投诉，才搞了一个签协议。你们严格执法，依法为员工购买社保就行了。我并没有提出离职，是你劳动某查说企业裁人来套路人。从未提过离职，而且是厂里解聘我，还赔付半月工资，为什么说我自动离职，拿不到失业金。而且进厂时是签了合同的。到今天为止，你们所说的给我，一直未给如果未给本可主张双倍赔偿，你们却忽悠说叫我和厂里补签合同，我不知你们是不知劳动法法条，不熟悉业务还是故意忽悠我。而且厂里为节约用工成本，不购买社保，已准备辞退我。对企业的违法用工行为，你们睁一只眼，闭只眼。劳动者合法权益得不到保障。即使被辞退还说是你自己走的，虽然现在劳动仲裁，正如你们说的走到何年何月。其实就是厂里故意整人而已。还有该厂几百人，工商信息十三人参保正常吗？被这不良企业逼走，以这种方式走的不止我一个。我们班组有个大姐，要把别人调到别的地方，别人没法也被迫离职。只是别人不懂，没找你们而已。谁来保护劳动者权益，是你们劳动社会保障部门。你是劳动者们的娘家人，受欺负，企业违法用工不找你们找谁。然而，劳动者却是你们和企业的共同敌人，说是又来给你们找麻烦。这个人咋子得嘛，老是找我们麻烦。原话是这样的。所以你们所回复的不认同，事情有前因后果。要从事情的本质找原因，不能乱说瞎说。
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