本人自2021年1月入职起，此学校就存在长期欠薪，未签订劳动合同，未履行承诺购买社保，本人2023年12月中旬离职至今，多次向公司讨要工资未果！( {, u7 l; \# [' Z4 I: T! X
具体情况如下：& Y X: w% }& _' S! s
1、本人2023年11月中旬因爸爸突发急性白血病需要人照顾无法继续按时上班，由此向公司提出辞职，爸爸生病期间，本人一直按时准点上班，未曾请假，一直坚守工作岗位。但校长杜小军一直拖欠工资，找各种理由搪塞本人拖欠工资，本人被逼无奈之下只能选择辞职。辞职时曾微信发消息威胁本人，如不继续上课后果自负，于是本人考虑一些综合因素正式离职。离职前曾承诺过年前（2024年2月9日）结清，到了规定时间讨要工资时，各种理由不结清。离职后本人也曾多次向杜小军讨要工资，此人一直恶意拖欠，于是本人向劳动局咨询并反映此事，劳动局表示，只能催促，走流程，但还是无济于事，至今尚未完全发放2023年10、11、12月工资% K2 g( c2 G$ m1 M; s; y f2 t5 }
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2、入职以来，长期拖欠工资，随意克扣工资，一直拖延不签订劳动合同，承诺的社保至今未缴纳。8 t% b: @9 R9 _( F; k
, G F e7 B: T( B3、军楠文艺学校共有三个校区，并不是没有盈利，然而在这种情况下，还是一直拖欠工资。据我所知，对其他离职员工都存在严重拖欠行为，此人给我的解释是，因为学校经济一直处于亏损状态，家长不按时缴纳费用，所以一直恶意拖欠，没有确定时间能结清。3 B; n3 t5 _8 j" K* k4 D
" F) T. J7 L0 b4 I! f/ R, T4、校长杜小军名下有房有车不存在经济收入拮据。到底应该如何正确维权呢？？？
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发表于 2024-4-2 11:15:31
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发表于 2024-4-2 16:20:51
这校长也当的.........
