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我文采不是很好，只是说说身边的事，一些看不惯，一些过不去的事。: `, \6 F% \2 [7 n0 Z& V8 B {
3 F' T# n9 h, N% L) k5 o# w1 W% P7 D& i1 j 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。' F5 n' x' }7 m/ O
$ s; h: [+ o, ^1 n0 u5 N 小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。
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! |" j u6 B) | 然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。
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& R8 z3 e5 r$ ~( c0 b- Q 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。. I. C& n( G0 y* c; Z, R
% `8 E* h- S g O, ^% [$ A( P 怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......
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* M2 L. O: j8 {& z& s& r$ ] 卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！& Q: ]6 U+ K& ?3 R4 g
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还是第一次，办公室主任直接这么劝退。
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但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！" R7 _) C$ K: {1 y+ |
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过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。
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小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！# w0 y; T5 u) i2 N( G/ I$ P) G
. k) |, R; K+ n* A3 k5 ]" @ 我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
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真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。4 ^- ^8 Q% d* T& |
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是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所......
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我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！
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发表于 2016-5-24 11:45:55
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