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网友@某某的某某天：
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4 I- W Z9 W+ n怀孕与职场总是矛盾* R" M* y5 ~; x, d' S+ i, k
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入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。3 L+ w5 b' ?9 n/ E$ ?6 ^
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想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多! r7 y3 D4 S9 S0 d1 _3 N
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其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她……8 e v( e! x0 G' R2 X
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今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。
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& F3 ?5 q. a0 Z2 v i. [3 w+ k后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。
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网友热评：
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@940832：其实没什么，来个更厉害的人，我就当是切磋。总不能自己干不了，还不给机会给别人吧，心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢，不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。( s' y+ D$ m8 \/ X% q T2 H
2 v0 s$ n7 v% v3 |) R2 [@短发女友1988：怀孕10个月上班10个月，坚持到最后，整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批，年后去上班，部门、领导全换，也是上的心力交瘁！; m6 y$ x- s4 W3 m
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@漫不经心：换位思考，你是老板你怎么做？* l! J" m0 V" p
9 \$ c( ]+ J% Q5 l3 T( o6 b# |@小李哥爱生活：很正常，公司也要考虑自身运营，怀孕期间照常有工资拿已经很好啦？
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/ L& ^1 j- u3 O3 F2 Z& `& `; ^@yi_yi555：作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲，你一边想保留职位，一边想得到孕妇“该有的待遇”，这样的想法有点天真了哦。
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发表于 2019-3-5 16:11:53
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