弱弱地问一句：巴州区教育局某办公室主任的作为是否违纪违法？

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; o/ m3 [. D0 r" ]5 ?: v巴中区教育局某办公室主任声称:他们只能跟指定的单位、平台合作（他们有名单或特定特征的网络平台），他们的行为是否涉嫌违纪违法？具体违违反了哪些条款？应予如何处理才才对？

' w! `9 d  c9 C该办公室主任的行为涉嫌违纪违规，若存在利益输送等情节，还可能涉嫌违法，具体违规条款及处理方式如下：
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2 M2 |, c' ^. I/ D# d3 }一、核心违纪违规/违法条款

（一）违纪条款
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1. 《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条：其行为属于工作中不正确履行职责，滥用职权限制宣传合作对象，若给公共利益或他人合法权益造成损失，需承担纪律责任 。
+ q) Y: R* ?* d" \2. 《中国共产党纪律处分条例》第八十五条：若其与指定宣传单位存在利益输送，非法收受财物为对方谋利，涉嫌受贿相关违纪，情节轻重对应不同处分档次 。
3. 《行政机关公务员处分条例》第十八条：该行为属于滥用职权侵害公民、法人合法权益，需按情节给予记大过、降级、撤职甚至开除处分 。

& j2 n2 u1 g4 X* M8 F6 |（二）违法条款

1. 《中华人民共和国公务员法》第五十九条：违反公务员遵纪守法义务，存在玩忽职守、不当履职情形，需承担相应责任 。
9 p1 y( A. _5 X/ ]2. 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条：若行为造成重大损失，涉嫌滥用职权罪，最高可判处七年有期徒刑。
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二、合规处理流程及方式
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（一）调查核实阶段

1. 由巴中区教育局上级主管部门或监察机关，安排2名以上办案人员开展调查，收集名单来源、合作依据、是否存在利益输送等证据，听取当事人陈述申辩 。
* U. _( V+ s- m) P6 X0 Z2. 调查期间可暂停该主任相关履职权限，禁止其交流、辞职等，确保调查公正 。

（二）分类处理方式

! \8 y* o" a! U8 D2 }7 q% j1. 无利益输送，仅履职不当：责令改正违规合作要求，对其进行批评教育、通报批评或警告、记过处分，限期整改工作流程 。
2. 存在利益输送，情节较轻：给予记大过、降级处分，追缴非法所得，调离原工作岗位 。
( T# q1 p' j* \3. 情节严重或涉嫌犯罪：给予撤职、开除处分，同时移送司法机关，依法追究刑事责任（如受贿、滥用职权罪相关追责） 。

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