|
|
我文采不是很好,只是说说身边的事,一些看不惯,一些过不去的事。
1 {( A- Z* F! T' I; [0 k. s. ^/ [4 |* U+ ^5 C- a2 l( _2 Q7 b. z
都说上班后很少碰到交心的朋友,但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子(下面方便就叫她小牛),自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了;公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到,史上最大的奇葩事来了。
$ V' r$ ^$ J. b. g- a7 x" P
/ X7 i) i2 h$ {9 x 小牛做设计的,长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的,经常是工作到晚上10来点,二天早上又一大早出现在各种工作场所。. \5 \: N$ T. M( L2 y" C2 V8 u, B1 v
( h R4 L" ?, s9 _7 |
然而不幸的是今年她意外怀孕了(已婚,老公同一个单位)。因为之前没想这么快生,刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生,老公当然是开心的不得了,建议生,更不要说父母了。小牛今年28岁,其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月,检查了一切正常,自己也就决定生下来了。。
2 y6 T/ u7 t8 I F v6 A! c' p
2 i6 F* S8 v+ Y* E- k& K% b$ S4 W 生孩子本来是自己的事,但工作或多或少都会有影响。3 `" P8 a; c+ |9 n/ S) A. U6 N
, A6 I( H+ i8 ~! W9 V
怀孕第2个月的时候,公司的人就都知道了,顶头上司有一天找她谈话,大概意思是:让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......$ }/ `- ?5 \. V+ u `; u0 x
1 c8 W; V( x/ z1 E( Z 卧槽!!这几乎就是明明白白的劝退!对喽,孕妇不可以辞退的么,要赔一大笔钱!
( K2 Y; T$ @- Y6 ^% s2 B5 Q: ~! B& q8 d* g
还是第一次,办公室主任直接这么劝退。
- `) H9 T9 D& z) X! \3 a, r* s4 n
( Z5 [/ N- ~* t" L4 h 但问题是哪个女人不生孩子?来公司3年半了任劳任怨,因为是服务行业经常要加班的,节假日什么的,都是经常加班工作,一怀孕就要劝退,何其仁道!
- V3 K" }* |! F5 s; t" @- D* \( X# K. G: r5 b: Y$ Y
过了一个多月,第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错,但是没法接受不工作的状态。
n. h9 f/ ]. E$ F% ^' U4 u7 J I0 h8 R
小牛明确态度后,办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句:无论今后怎样,要用平常心对待,这些都是宝贵的社会经历!!. Z7 K2 e; g1 W, @ ?0 c! J' }; E
- n( x3 ?$ e6 G& J& b. x 我这个旁观者,都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
8 K" O. [4 k$ c8 l0 t4 V7 j) k1 ]
& d- J( d" f9 I# u 真心不知道后面会发生什么,希望办公室主任只是发牢骚。5 l" V6 t! ?( h0 p; n6 R5 s2 ~
4 [4 g& A4 P: p% Y9 d( ^
是不是小公司都是这样的?要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务,或者让你打扫厕所......- h$ o4 C( A( w6 }9 N! X5 f) e
`- v8 T% `: f7 u
我觉得公司能稍微体谅下孕妇!什么打官司撕破脸谁愿意呢!
2 K4 ~. b8 e) e3 |$ N$ D
2 M: e$ D3 l" R | ! {& e7 T0 U4 g, _* J! i7 s
|
|