中国移动乐山分公司程季涛长期旷工为何没人管

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（本主题早在2016年3月17日，就以相同标题、相同内容，在这里发布过一次。该贴前几个月无故被删，现我再次发布。另：本人用“你的言论，影响四川”这句话提醒贵网站，作为号称四川第一网络社区的麻辣社区，首先要讲政治，其次要讲社会责任。。。。。。请展示媒体人的风范）
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" M* _9 f8 c8 a; A% T' B( |4 D& i同样主题2016年2月1日发布天涯网站http://bbs.tianya.cn/post-828-1316560-1.shtml

2014年1月开始，我分别向中国移动四川公司，以及中纪委、监察部3次举报中国移动乐山分公司干部程季涛长期旷工的情况，时至今日，程季涛依然按全勤拿着高额工资继续旷工。

　　第1次举报：
　　2014年1月，我通过手机短信，向中国移动四川公司领导班子举报了程季涛旷工的事实，当时举报短信发送了中国移动四川公司党组书记、总经理简勤和纪检组长、副总经理邓泽明。短信发送后，四川移动进行过调查，程季涛返回公司上过几天班，之后继续旷工。

% H5 Z+ I4 l* J# y0 Y　　第2次举报：
; ^6 q# W! u* a3 p3 h# z　　看到程季涛继续旷工，我在2015年3月向中纪委、监察部网站进行了举报。举报内容是：
1 b5 l( |0 ]5 l, r　　一、被举报人：程季涛，1957年7月出生。2013年4月之前，程季涛任中国移动通信集团四川有限公司乐山分公司综合部经理，2013年4月四川移动发通知，程季涛任中国移动乐山分公司综合部管理顾问。
  l! G7 _( C9 P1 `! i7 ~　　管理顾问，是四川移动为了解决离退休还有5年的移动中层干部退居二线后的身份和待遇问题，而专门出台的一个政策（担任管理顾问后待遇基本不变，但没有实质性工作内容了）。
　　二、举报事实如下：程季涛任管理顾问之后，从2013年7月至2014年1月期间，基本没到公司上班，每月只是随机在公司出现1、2次，之后整月整月不见人。据查，这期间他大部分时间待在成都，担任某企业（非移动公司）的办公室主任。
' ]; P! O- k* B. Q　　我们公司广大普通员工对此极为不满，他拿着每年25万元左右的薪酬，不但不做事，而且还长期旷工，因此我们曾在2014年1月向四川移动公司领导和纪检组举报，四川移动对此进行过了解，在核实情况后，只是让程季涛回公司上班，并未做出任何公开处理决定。所以程季涛于2014年1月起，又回到乐山移动上班，但也不是全天，只上半天班。如果不是群众举报，他根本不会回来上一天班！
　　三、举报诉求：对此，广大员工再次举报程季涛长期旷工的问题，请求纪委严查，并追究四川移动不处理、不问责的问题。相关处理结果请在乐山移动范围内公开、公示。
7 j7 d, a3 `5 s3 ^' g% \　　（按照乐山移动《员工考勤工作规范》4.2.11条款规定：连续旷工3天及以上或连续12个月内累计旷工5天及以上者，视为自动离职，公司将按照劳动合同管理的相关规定与其解除劳动合同。而按照国有企业党员干部的管理规定，他这种长期旷工的情况，也是应该受到处理的）
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6 r( a: I* Y& ~( ~$ n4 ?9 `　　第3次举报：
　　看到前2次举报后程季涛依然不上班还拿全勤工资奖金（每年超过20万元收入），我又再次向中纪委、监察部网站举报。内容是：
　　一、被举报人：程季涛，1957年7月出生。2013年4月之前，程季涛任中国移动通信集团四川有限公司乐山分公司综合部经理，2013年4月四川移动发通知，程季涛任中国移动乐山分公司综合部管理顾问。
　　管理顾问，是四川移动为了解决离退休还有5年的移动中层干部退居二线后的身份和待遇问题，而专门出台的一个政策（担任管理顾问后待遇基本不变，但没有实质性工作内容了）。
5 ]3 p4 {+ o4 g, n& J% O　　二、举报事实如下：程季涛任管理顾问之后，从2013年7月至2014年1月期间，基本没到公司上班，每月只是随机在公司出现1、2次，之后整月整月不见人。据查，这期间他大部分时间待在成都，担任某企业（非移动公司）的办公室主任。
$ }, G! r: w) H  P7 Q　　我们公司广大普通员工对此极为不满，他拿着每年25万元左右的薪酬，不但不做事，而且还长期旷工，因此我们曾在2014年1月向四川移动公司领导和纪检组举报，四川移动对此进行过了解，在核实情况后，只是让程季涛回公司上班，并未做出任何公开处理决定。所以程季涛于2014年1月起，又回到乐山移动上班，但也不是全天，只上半天班。如果不是群众举报，他根本不会回来上一天班！
: j* F- z& V( S# e' J0 `) R　　三、举报诉求：对此，广大员工再次举报程季涛长期旷工的问题，请求纪委严查，并追究四川移动不处理、不问责的问题。相关处理结果请在乐山移动范围内公开、公示。
: M  Y4 H" O# C/ t8 s; \, E　　（按照乐山移动《员工考勤工作规范》4.2.11条款规定：连续旷工3天及以上或连续12个月内累计旷工5天及以上者，视为自动离职，公司将按照劳动合同管理的相关规定与其解除劳动合同。而按照国有企业党员干部的管理规定，他这种长期旷工的情况，也是应该受到处理的）

; Y1 B, v/ k+ K8 C9 l" f4 O; ]5 `5 U　　另：前些年，程季涛在担任乐山移动公司综合部经理时，曾花公款数十万元批量购进五粮液、茅台和泸州老窖1573，用于所谓的公司接待，这些酒存放在公司一个小库房中，保管员是综合部员工**（电话****），此笔款项到底用的是招待费、还是挪用款项？！请严查！

2 a1 f% Y! U! F9 q& t' Z( y) \　　以上是我3次向各级纪检监察部门举报的内容。
　　程季涛至今仍然旷工算全勤。
　　请中纪委、监察部认真调查此事，核实后给以党纪行政处分，并追究四川移动相关人员不作为的责任！
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