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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

$ E) A( m2 |" `# i8 U
. q7 v! _3 z4 m, l! W3 O0 ]尊敬的营山县各位教育局领导:% k3 Q& u% B: ^# J# X
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
( p) L+ t4 i3 X% ^3 b/ }  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?
& z" M! {7 e1 R- ]  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
& N: Z5 a" A, A- H% @( M  z  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)7 ^, y, i; a0 k1 C
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?: X7 [+ X4 ~$ t+ B0 O* F  |0 s5 I1 M; S
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……# Z  s- E1 f: s
) f3 d# w6 a+ p3 i, d& ~
   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
/ ]+ o( U: \3 g! K3 N: |  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?2 f. e# `1 J) ^: v1 F. l' u
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
  z$ Z# f4 Y- _3 Y) w4 f3 S' N+ z
) q$ X; w/ o! s; K6 }: C6 X本人反映情况属实,请各位领导明查。* H+ R; k! K1 j: I3 P8 U3 r7 @

; y+ R7 j6 H. z
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