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某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。% @1 }5 h# K! r( }& R. k0 P0 U
7 g+ D1 P/ C2 r" G" y这个确实跟劳动法规定相去甚远了。$ h }# m# v# P6 T, B
`; |# W% d' L$ J7 m而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。; j/ V' L0 o8 D! q+ @
5 x! I+ |% X5 a) q以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。- z O5 T! }/ q( r; t
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这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。& z. g9 C7 W# m( m
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老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
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! S% K! e7 [. t3 i3 }4 T* A( X" }* O7 o7 k可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。( V; b; e7 U; l) H# x9 l# |, O
* t1 g: H4 V6 E- `老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个
& X9 V5 J% g+ L/ T- I6 ^人。
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8 c9 }" c/ H8 {7 Z也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。
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2 X+ q0 x# w& k' K1 Z& ~00后果真是职场特工呀！5 H: _) t' r% |' j+ T
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发表于 2023-4-5 10:21:26
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