|
|
2 L! N5 e5 c, z; C2 ?& n
( }" n& c* d" d% y6 w7 F! R7 F某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。
7 \. H; I: m# q9 d, p$ B/ ]
6 `1 l+ D8 g. m+ w这个确实跟劳动法规定相去甚远了。: f+ l) ^( O; ^6 s' ^3 u2 }
- K8 |! ?' A _8 W# H7 o7 @而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
; e) b6 x+ b+ Z ^% [- D0 i- Z5 m' q+ V
以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。
0 u6 E0 J& Y! |4 o. `
" p9 Q, z9 e3 g! l7 X( y+ w: [/ T1 }8 P这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。6 r4 ^. Y! ~) ]2 ]0 t7 U$ F* r
, y* B- b, ]( X$ I7 C5 {
老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
. Y7 \0 G- e6 Y4 i9 j
. I7 O, u# ^" O1 J3 \可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。
4 ]5 U) d& P; Y2 y% \0 y( y7 ]$ U
老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个8 G/ y7 R" ^ D0 U) x9 R. C" L' ]5 E
人。( ~* u6 o! [4 G9 n, Y R- N* P
9 `# h1 w Y- F; s+ K, B也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。
$ x a2 G0 B7 e# s, [, J3 L% L; G
* I, f3 W( Q3 s+ h3 f* r00后果真是职场特工呀！1 p6 F! e4 J9 b8 ?
/ D+ W) p9 L) s! h2 s0 g
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2023-4-5 10:21:26
新浪微博
QQ空间