都知道零零后整顿职场，还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门

admin

- }! z" B: p# b
2 ]) _; h: J6 ~7 _某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。

0 G( D% t7 t6 X' h# x1 M  e9 [, p这个确实跟劳动法规定相去甚远了。

) C4 h' e# r% K而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
. \! \/ J% `+ u
以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。

这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。
6 {, I' V! _1 y# x
老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。

2 K8 r+ G. f6 P8 y% J可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。
1 n" k, X7 I1 I7 ~# l3 l
/ {7 _7 W9 ?% }7 n4 [+ k老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个
人。
. u; D6 C6 l5 ?( X6 ?/ s1 `# [
9 }$ t  P) y' I# |3 ?也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。
8 Y0 j% _- |, x# u, |  J( E0 S
00后果真是职场特工呀！

; r$ t- V. }2 ^