筑牢安全防线 护航高质量发展丨金花股份开展“安全生产月”主题宣教活动

半岛铁盒

2025

安全生产月

) u$ Z4 m9 _% ?  Q: p2 S3 z

人人讲安全、个个会应急

. y2 g6 }2 |1 [' f: v

查找身边安全隐患

5 ], C# X' v8 c" m  [* ^
# c4 S3 i' s0 f8 o+ z5 ~

今年6月是第24个全国“安全生产月”，金花股份紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，近日组织开展了专项消防安全知识培训及逃生、灭火演练活动。公司各部门安全员、新入职员工共同参与，以“理论+实践”双管齐下的形式，为企业安全生产注入“强心剂”。

聚焦安全责任，夯实三级教育

为确保安全意识全员覆盖，金花股份以“三级教育”为抓手，构建“公司级-部门级-班组级”立体化培训体系。

& h, u) X7 R, a1 e6 m


" A8 G% r* v2 W* f

公司级培训强基础：邀请消防专家结合典型案例，深入剖析火灾成因、危害及预防措施，重点讲解灭火器使用、逃生自救技巧及应急设备操作规范。

9 w  K8 ^* a9 J2 e. C6 h3 b+ i8 A

部门级培训抓细节：针对不同岗位风险点，细化安全操作规程，如实验室危化品管理、设备巡检要点等，确保“一岗一策”落实到位。

* s+ u0 H+ `  \

班组级培训重实效：通过班前会、安全微课堂等形式，强化员工“隐患即事故”理念，推动安全责任融入日常生产。

& A; j& ~9 b7 g: L* s1 [( P$ m

实战演练筑防线，应急能力再提升

$ }+ f' _& |3 G9 n

6月5日至6日，金花股份在金花制药厂及草堂搬迁扩建项目现场，组织消防应急演练，通过模拟突发火情场景，提升员工的应急响应与自救能力。

逃生演练：员工在引导下快速有序撤离至安全区域，检验疏散通道畅通性及应急响应效率。

, Z& l* i8 ?( e4 D& i$ b
1 w2 w% F1 _0 {( p5 a

( F( s$ j( `' j# W9 F7 \* ?) L

* J! @5 F0 `; \' `+ |" ^( T

灭火实操：专业人员现场点燃模拟火源，参训人员轮番上阵，使用灭火器精准扑灭火点，掌握“提、拔、瞄、压”四步法，加深了对灭火器使用的理解，提升了实战能力。

1 {; [( R8 ~4 j2 X  n


% [! {6 G$ ~. k4 u4 `

隐患排查：结合演练，企业管理部联合设备部开展全厂安全大检查，重点排查电气线路、危化品存储及消防设施，确保隐患及时消除，筑牢安全“防火墙”。

4 p: k7 ]  h9 I9 J5 u4 U

长效机制护航，安全文化润心田

( }" z! s: S, m* p! E

安全生产月不止于“一月”，金花股份以“三个持续”推动安全理念长效化。

  e& B& G1 }6 A& [

持续宣教：通过安全宣传板报、隐患随手拍、知识竞赛等活动，让安全知识“入脑入心”。利用多样化的宣传形式，将安全理念融入员工的日常工作与生活场景，激发员工主动学习安全知识的热情，营造浓厚的安全文化氛围。

+ Z6 q- z2 w2 X+ D' p; D

持续监督：建立“日巡查 + 周通报”机制，各部门班组每周开展安全自查，企业管理部全程督导，确保整改闭环。通过高频次、全方位的巡查与严格的督导，及时发现并消除安全隐患，保障生产环境的安全稳定，让安全监督工作形成常态化、制度化的管理模式。

& ^2 C  }. T+ M# k2 i


3 q, H# j2 T+ e! x1 I

持续创新：鼓励员工提出安全创新建议，对有价值的创新方案给予奖励并推广实施，激发员工参与安全管理的积极性和创造力，不断探索适应企业发展的安全管理新模式、新方法。

) s( v! \: N+ B

安全无小事，防患于未然

/ b& v* O" ]& M" s

金花股份将以安全生产月为契机

持续深化“人人都是安全员”的企业文化

以更严标准、更实举措

: o/ C" a) I" `- T& C5 d

守护员工生命健康

护航企业高质量发展！