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都知道零零后整顿职场,还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门

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发表于 2023-4-5 10:21:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

! G- ~* `; `3 }0 w' H/ ~% e/ G1 ^+ H) A& {& ?
某公司情况:单双休,入职公司满一年后才能有年假1天,入职满1年后才交公积金。4 L: \5 ?- N9 n3 Q
! c) P( M+ e0 ?4 P% N5 s* y% ?
这个确实跟劳动法规定相去甚远了。3 d& \( d4 E; \7 U4 s: R

+ l8 D/ D0 G" }6 |而且这个公司年龄构成也很年轻:很多00后、98年、99年的,占比在80%以上。
0 @  ^4 {, I, R& ?5 \9 l- {4 h& i6 U( x: C3 w
以前工作的几家公司都是双休,五险一金,工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊,那么多人入职离职来来去去,都没人告过公司。
+ q; G! u, \% R- I! W; L
; H9 r5 |/ @' v% s) R这不,他们憋了一个大招。公司突然通知说,老板要给大家讲话。7 T3 `& _' B% l% D

5 W" N- Y* V) T7 N8 F; W. [老板在会议上亲自说有部门10个人,在上周集体离职,并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
/ o/ e0 `- u  b8 U" ~" r1 _7 Q" Q
/ L, f- y& K1 R0 x( Z可以说是相当炸裂,老板说他开公司三年头回遇到这种事,我上班六七年也头回听说这种事。
% w* }6 g8 f% U- x! e  K) u; H1 o; U9 M0 D" h/ Q- _! {: H& W6 R. ^& o
老板对被举报的做了降级处理,三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留,带不起来就走,并要求人事部写检讨,也安抚了这10个
0 |4 z. V% `, J* l& h3 `人。
4 _4 ^0 ]8 V' D9 l$ w0 a2 B
* w, q- K& p2 d' ^& ]1 {也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德,一个部门集齐十个零零后,在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。
4 b; |5 M. a$ D+ _" W3 a2 @4 ^: ?
7 W- @' X# L" x: F00后果真是职场特工呀!: ?  V# R7 x& W. e* R
) D% A: [5 s; K; {* B1 h% A
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