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. ]# P( T3 I4 p近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
$ {! c- L: T( g相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。& o' d% l; g) t1 H3 M
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
# W* _# a* v& ~, j! ]所谓的“捐”，具体规则如下：( ~: r& @, V) R3 \# ~9 N3 M
-早餐超时吃，一次乐捐20元8 P1 J: Z' v% C7 l: j1 [% B+ a
-桌子没整理，一次乐捐10元" ~4 _2 k4 t3 y1 ]! u) I8 h
-下班电脑忘关，一次乐捐20元& d& W( E% b: D3 K8 J, s8 U
-在公司吸烟，一次乐捐100元
. E* Z. C/ ?& [-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！4 S* s+ H. U, h- ^1 f. p/ ~% E
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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