奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

admin

( t' ]3 N6 l$ l9 |2 {
3 h3 L2 O+ J' z" S/ U4 [近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
$ w% ^0 q5 V; M) Z" N那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
. B5 C0 a+ n( h3 |2 a9 J9 u6 Q所谓的“捐”，具体规则如下：
! \: d% K; r) k& a2 L-早餐超时吃，一次乐捐20元
3 ^3 _5 p" T- D- h% `+ Q-桌子没整理，一次乐捐10元
+ j: G5 f' @  A' x! f7 E-下班电脑忘关，一次乐捐20元
-在公司吸烟，一次乐捐100元
# c% K* T% S. V( m1 |5 j# r-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
" F& G5 ~* L6 g+ ]" a5 k
% k& x0 z$ j/ K) p" L$ y0 O& t) m并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
2 s9 `" V7 P2 g. V( K7 a
' }9 S' H4 ]- d3 u" {7 ]