|
|
浙江杭州,一女子花费1万多元,去一家健身房报了私教课,因为拉升时和教练有身体接触,又在一间独立的房间内,私密性比较强,所以女子提出想要一个女教练,可万万没想到,健身房要给女子安排男教练,女子提出退款后,健身房又表示要扣除百分之四十的手续费
。
& ^) c' @8 ^0 A+ T- S0 F5 G% ?5 `% s
吴女士比较爱美,平时为了保持一个好的身材,也喜欢下班后去健身房练练,刚开始,吴女士都是独自一人去,也不会找专门的教练来辅助练习。7 I) f/ g4 n0 b7 B+ b! t
! v* ~& T2 g! p/ n1 f h可渐渐的,当吴女士去的健身房多了,就发现有个健身教练还是相当专业的,加之健身房人员不遗余力的推荐,吴女士也有了找个专业教练的想法。; J+ E, P" t6 V# J0 v p' D
/ j T; m. I. J' y1 t5 @6 b: X
但吴女士在健身房练习的过程中也发现一个问题,那就是涉及到拉升课的时候,是要和教练在一个独立的空间内的,而且双方会有一定的身体接触。
9 `; X! K: x8 e4 X0 ~1 w5 K' U
) W+ n" N: J8 ^吴女士是个保守的人,又听说过网络上传的一些闲言碎语,便向健身房提出,报私教课的前提是给自己安排一名女教练。
6 _1 n* K8 ~$ a0 Q" ]6 t6 p& C) F8 y$ y: y, l
健身房答应的很痛快,也确实给吴女士安排了一名女教练,双方也签订了一个服务合同,可令吴女士没想到的是,在今年·份的时候,女教练就离职了,而此时吴女士还有40节课没有上。
0 u1 G2 U1 V( W' o, u& b5 r. ?, T, [( d/ S3 T. q
由于健身房只有一名女教练,吴女士的课程就被耽误下来,这种情况一直持续到·份,健身房仍然没有招聘到人,甚至对方还表示要给吴女士安排一个男教练。
- x5 _/ t' j' N1 S5 d( X4 H/ L! {; c/ Z1 C3 V
吴女士认为
,双方当时在签订合同的时候就约定,要给自己安排女教练,现在因为健身房的自身原因违约,所以希望全额退款给自己。4 ` k% {8 I7 V
, d, ~" z% { i1 Q( y但健身房提出,私教课是不能退款的,如果退款,就要扣除百分之四十的手续费,而且双方的合同中没有写明“不是女教练上课就要退客”的规定,而是合同的最后还特意载明,协议以合同为准,口头承诺无效。
0 L* z, o) s+ g0 k' F$ g3 {0 s
' A5 D4 \: o& u3 {6 G& l吴女士觉得被健身房在合同上下了套,便举报了市监局,并表示后续将通过诉讼渠道维护自己的合法权益。& p# ]4 v1 m; w0 Z% w" J2 A! U
* }2 Y, L0 ] n9 x2 H o" q) V# E《民事诉讼法》规定,当事人对自己的主张有责任提供证据,否则就要承担举证不利的后果。
' ~3 o) ^4 X/ \. `* R7 ^/ N; l) G
5 {/ I* a+ x/ c$ _9 ~ P也就是说,对于吴女士而言,如果想要走诉讼途径,就需要举证证明是健身房违约在先,否则就要承担举证不利的后果。* z6 w% f( y k* \6 c6 M
) I. b. e5 b. O3 f2 Y9 y本案中,双方没有争议的问题是,吴女士和健身房达成了一个私教合同,有争议的是以下两个问题。
! N% v) h( z8 k, }" z+ u4 u
Y; t% }$ i3 v Q. Q1、健身房中途更换教练,是否属于违约行为?
; A: i. I) ?! {! ?- r: F
4 _5 z. l3 c& u. Q( {个人认为,虽然双方在合同中并未明确约定更换教练是否违约的条款,但并不意味着健身房就不构成违约,因为健身房做为拟订合同的一方,掌握着天然的优势,所以在双方没有约定的情况下,应当以行业惯例、大众一般人的认知来判断。
! q- a! B% r. Q% p/ u1 k: Z% R$ E) o( ]# k8 a" b1 \% C0 U8 {2 @
众所周知,私教服务合同并不等同于日常的普通,私教服务合同具有其特殊性,很多顾客都有特定的教练,其履行较为注重消费者个人体验和效果,强调的是双方之间的信任,具有较强的人身属性。
4 L: r3 W" l' J* H
w! ~" |0 O6 P% U+ }+ {0 c, E更何况在本案中,吴女士还自始至终提出自己需要女教练,所以这种人身属性更强,现在健身房因为自身原因无法提供,就属于典型的违约行为。7 v4 W2 Z$ v1 |" Y
0 K% \. e# \! P( Z5 K《民法典》规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。- x6 ~ a$ w9 O7 x+ ]( }$ k
9 b* Q" `, C/ ?0 T: }$ w( W
也就是说,健身房针对其自身的违约行为,或者继续履行合同,为吴女士找一位女教练,或者全额退款给吴女士。
2 I* s+ M K; b V& H7 z" m1 j; g f/ H7 Z
2、协议中约定的“以合同为准,口头承诺无效”是否有效?
3 S6 T4 U- N$ t- d
# e: H4 L# o9 |- a# O' f在回答这个问题之前,我们需要明白格式条款的定义。' G! S2 o0 }2 {7 x& u) ~! I7 G
( x' M& p) U, _. o. Q; p( n
关于格式条款,是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款;6 U; E5 \/ \* A# I) T8 u5 ~
6 J2 ~ G/ I) L$ i4 O格式条款提供方免除自身责任,加重对方责任、排除对方主要权利的,属于无效条款。$ @7 \* r1 n" v4 ^, D1 h, Y
0 W W( A) ~. u( X
本案中,双方签订的合同属于健身房事先拟订,属于格式条款无疑,而口头承诺无效的条款明显是加重了吴女士的责任、免除了健身房的责任,所以应当属于无效条款。
9 Y/ ?! l3 x* j5 H) }- k; f$ Y
/ y/ u; J; [' L3 }最后,在双方的进一步协调下,健身房和吴女士重新签订了协议,表明后续将从其他门店调来女教练为吴女士上课。4 s% Z* h1 `8 c$ X5 \2 n
2 A$ z' i0 _' u9 z: ?0 w. G |
|