开启辅助访问 联系我们关于我们文明投稿
关闭窗口

简单4步,开始与 传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网! 对话吧!

1. 打开你的微信、朋友们选择添加朋友   2. 使用扫一扫功能扫一下上面的二维码
3. 扫描后出现详细资料选择关注就好了   4. 现在开始与我们的官方微信对话吧!

传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网!

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

热搜: 活动 交友 discuz
打开微信扫一扫
查看: 1323|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

[复制链接]

9万

主题

9万

稿子

27万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
279341
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

; [2 }* }$ |* E! S3 X
: Z6 M4 U/ ^8 u& X1 n+ ?尊敬的领导:/ d- z' l) t2 `/ u) P. h# }, [/ K
     您好!  i; ~2 F3 Z' M( t7 M

+ V; ^% f1 g) ^9 s8 o- X     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:3 {; A6 `& Y7 N1 q  M5 O

6 Y+ k: h6 }. A0 {" ^+ |一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策# n( ^1 g" X1 B7 s6 K
      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。, R4 |, I, w; {8 q% U% Y

1 c, h/ L$ h! `7 s" L9 F二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊
, b* j5 M) L! l6 T. r2 t      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。5 F9 l3 n9 t2 ~7 L3 F  [

. F$ Y  W; v1 c4 G* A' G三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险) H4 Z) \9 Z. i* Q
  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
5 c! c+ R# v6 @' _
) i3 N1 j! ~, S5 I% `) C0 {8 j中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。
5 |3 n2 J: r$ K: n恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
6 ^5 N0 G6 H' q- i1 v  p2 I5 @/ u) m2 k. M7 f" d4 M
新浪微博 QQ空间
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 )  

GMT+8, 2026-4-20 23:22

Powered by WW.ICBW.COM.CNtechnical support:传播网

川公网安备51010602002315号

快速回复 返回顶部 返回列表