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: Z6 M4 U/ ^8 u& X1 n+ ?尊敬的领导:/ d- z' l) t2 `/ u) P. h# }, [/ K
您好! i; ~2 F3 Z' M( t7 M
+ V; ^% f1 g) ^9 s8 o- X 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:3 {; A6 `& Y7 N1 q M5 O
6 Y+ k: h6 }. A0 {" ^+ |一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策# n( ^1 g" X1 B7 s6 K
中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。, R4 |, I, w; {8 q% U% Y
1 c, h/ L$ h! `7 s" L9 F二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊
, b* j5 M) L! l6 T. r2 t 在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。5 F9 l3 n9 t2 ~7 L3 F [
. F$ Y W; v1 c4 G* A' G三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险) H4 Z) \9 Z. i* Q
中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
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) i3 N1 j! ~, S5 I% `) C0 {8 j中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。
5 |3 n2 J: r$ K: n恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
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