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怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

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发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

. [- V7 X5 Y. ~$ X/ ~/ G2 y, ^& N
尊敬的领导:
+ A7 V+ d0 @$ l. F     您好!4 }  j* S& b, D9 q0 F4 `

- @1 o8 O0 p6 y' a( ]' e     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:
( K, x" S" ~$ k, R# f1 }9 J% T, P/ o8 U9 {
一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策
$ O0 g! r) T6 x3 O& X  V      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。
* {) z7 U+ W" I
. d/ Y  E% Y( H4 F- P二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊+ y9 f  H2 X4 A
      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
- @! Q( h4 r/ s& ^) ]- |# m6 |% I: C4 p$ p9 y4 w9 K! F
三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险
" l0 q' o3 `, X6 ]8 y  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。& F8 u# n4 d5 t+ P$ t8 l

. g) z' M6 b) b* |; _" C/ K  \中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。: }" V2 B$ |9 \+ ~1 X& |
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
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