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近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
4 ?, N, U5 i8 U6 l相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
6 r+ S* G' l: K4 d, k2 I那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
M5 |( b0 n: m; A& C所谓的“捐”，具体规则如下：0 }) @1 X/ H, @* a: c1 \: L, \
-早餐超时吃，一次乐捐20元7 T8 y- K8 }0 @. Q- j
-桌子没整理，一次乐捐10元
8 G$ v* z s/ Q1 I8 x( _0 D-下班电脑忘关，一次乐捐20元
! ^1 V7 c* \; ~4 G. W. z* E K# h-在公司吸烟，一次乐捐100元
. Q8 E6 @3 D: \5 |3 R" q-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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4 _/ \# X: L7 G R; u3 R并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！) f2 Z& v3 J8 c: @' | F
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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