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尊敬的领导：5 m2 d \: M, H/ Q) {7 n
您好！
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2 }% x% k. z) }& J1 }8 `4 c; F 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为，具体情况如下：9 Y# n8 `) {2 G4 l
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一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求，搞"一言堂"决策
/ Q- n& D0 |: {# K$ v2 A 中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义，改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组，要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求，漠视干部职工的知情权、参与权，暴露出典型的官僚主义作风，将个人意志凌驾于集体决策之上。
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3 b4 W' Q ?9 b, v9 g8 D/ M( t; u二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定，任人唯亲搞特殊
! [2 B. x# I: G# v u1 t& Z' `, k5 k 在调度科调度质量监督岗出现空缺时，负责人再次绕过民主程序，既未开展公开竞聘，也未进行民主推荐，擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为，反对特权思想和特权现象"的要求，破坏公平公正的用人环境。5 b$ l" { L* l5 i
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三、违背“加强廉洁自律”规定，滋生权私交易风险
, I' Y. f' i+ W# N 中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律，严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中，均未经过公开选拔、民主评议等透明程序，直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式，为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间，极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求，更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围，污染了风清气正的政治生态，与中央八项规定精神背道而驰。, X+ @2 ?: k+ A
) {# g. D& A) m4 s$ I6 L P中央八项规定实施以来，党中央三令五申要求严肃党内政治生活，规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为，严重违反中央八项规定精神和组织纪律，损害单位公信力，挫伤干部职工积极性，破坏风清气正的政治生态。: T8 d; X4 d8 s! u/ F( T* P: I
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求，对上述问题进行严肃查处，纠正违规用人行为，追究相关责任人责任，切实维护纪律的严肃性和权威性。1 j2 T+ d- r/ T. X2 ?: [
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发表于 2025-6-3 11:22:53
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