|
|
/ K- a$ T7 z! i( i
! u5 {, T7 I5 i1 [; B尊敬的领导：% a+ ~0 W7 ~6 R
您好！
# m3 X$ g# t; d2 H2 y: z8 P% N) f# o G+ n3 M) j) t
举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为，具体情况如下：
% D1 P2 B& g+ z1 `1 N4 x Y* T9 e2 U" [. }9 K4 I& j& U* Q' n
一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求，搞"一言堂"决策
% A! g; P& i. j' w4 v0 f9 `1 z 中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义，改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组，要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求，漠视干部职工的知情权、参与权，暴露出典型的官僚主义作风，将个人意志凌驾于集体决策之上。3 w% v, ? V" H6 \
) l; Q% O8 v1 h W0 H ~
二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定，任人唯亲搞特殊
$ Y& D. \% N9 F) U2 k# L$ e 在调度科调度质量监督岗出现空缺时，负责人再次绕过民主程序，既未开展公开竞聘，也未进行民主推荐，擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为，反对特权思想和特权现象"的要求，破坏公平公正的用人环境。
% M6 R6 ]! ^$ K- A7 p* p+ v. H: Q1 F& }, M5 d
三、违背“加强廉洁自律”规定，滋生权私交易风险! L& t+ g q# w
中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律，严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中，均未经过公开选拔、民主评议等透明程序，直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式，为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间，极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求，更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围，污染了风清气正的政治生态，与中央八项规定精神背道而驰。+ T& x7 k+ S- q6 u1 ?/ t
; F; K5 c5 W V1 L2 n0 y$ c1 I
中央八项规定实施以来，党中央三令五申要求严肃党内政治生活，规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为，严重违反中央八项规定精神和组织纪律，损害单位公信力，挫伤干部职工积极性，破坏风清气正的政治生态。+ }; |8 Y! u; X6 @ f2 P
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求，对上述问题进行严肃查处，纠正违规用人行为，追究相关责任人责任，切实维护纪律的严肃性和权威性。
7 |0 h H) q3 r7 ]3 O9 \- ~
4 i' v9 y& H" R7 G" M; w |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2025-6-3 11:22:53
新浪微博
QQ空间