|
|
; @8 Z+ h0 n8 v; R+ G3 a3 q5 h
, n4 ?) D+ O4 I/ {3 o近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
7 V9 E4 v) ]2 S C' B相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
' K/ F7 l8 G1 b1 r! k4 C5 j0 [那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
( l8 L+ u3 W; d* E4 |% l, a所谓的“捐”，具体规则如下：/ | V6 j( ^( H P
-早餐超时吃，一次乐捐20元7 f) }8 u3 w/ Y3 v& }. D0 B1 ?! s
-桌子没整理，一次乐捐10元
; t- D# x1 l6 A5 Z-下班电脑忘关，一次乐捐20元0 ?* v) [( ]0 p9 ~4 Z7 o' ^
-在公司吸烟，一次乐捐100元
. |' R5 D+ X8 B' Z4 j, u-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
3 }& O9 M, `9 |8 D0 C s5 C
- D& A0 v2 F) |' A& V并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
; Z! j0 q8 m6 z% I! |( m8 j/ ?7 K- l' d' x( `4 e( G# F, l
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2023-3-29 10:56:47
新浪微博
QQ空间