奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

admin

! c( \8 d  v9 ?2 P+ `近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
' z2 a5 S; @2 G( w+ O5 \6 \( y9 S. a相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
; o8 X% w! {! q那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
- ^1 p8 K" O7 V7 z) T  {. T3 q所谓的“捐”，具体规则如下：
-早餐超时吃，一次乐捐20元
4 m/ K$ K2 n* K-桌子没整理，一次乐捐10元
-下班电脑忘关，一次乐捐20元
-在公司吸烟，一次乐捐100元
" [4 m- y! N' b3 c% c1 K-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
5 F% r, F4 P+ b& K% J: ^+ @! v
: K$ b* J6 J4 r! a% I4 M并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
3 |" V# O* K3 D: j
+ C+ q, r3 f2 o