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近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？/ b8 R- a# `6 k- }6 z( Y8 g
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
$ k' a& N( M. n; r& r- S" C; J# X那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？ Z4 k2 s; o# q# Q. u5 c
所谓的“捐”，具体规则如下：
! p9 v t# x+ D-早餐超时吃，一次乐捐20元
9 z2 |/ A! ]. Y& r Z$ k) ?-桌子没整理，一次乐捐10元* }1 u* p: y9 f9 s# T; C
-下班电脑忘关，一次乐捐20元1 P: ^. A# O& N4 i+ K8 p5 r
-在公司吸烟，一次乐捐100元
; g( a# Z, l4 P; j6 T-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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+ `7 h: _& Z- L* `并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！$ V2 w- F; c; n. Q) g- R
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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