|
|
* j3 \+ q) K$ I% ^
/ m4 g+ [0 B# q( O% g: w. X9 p
近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？) C+ ~" @- ] b- a( q% Y. _7 n) K6 q9 V g
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
, @9 f0 U8 }- _" y那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？) a+ c# G' g N, a: W0 }5 Z8 f) @
所谓的“捐”，具体规则如下：
' c2 e8 q6 s0 C3 y-早餐超时吃，一次乐捐20元
! @7 j% K' n+ u u' |-桌子没整理，一次乐捐10元$ h5 y+ `3 ]. | v; q; Q
-下班电脑忘关，一次乐捐20元
! t/ r( V; L3 F" q% h-在公司吸烟，一次乐捐100元
- j/ i( s6 U* t f3 ]7 a3 A, X, ~0 w" Q$ Q- k-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
' {. S) `# y" z! `
$ N- l" C) `. n, B& ~9 t+ @
并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！& f: S z- a( z! ]+ e8 K
9 `; f! ^+ @# m7 p4 Y
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2023-3-29 10:56:47
新浪微博
QQ空间