|
|
2 H0 W- x& X$ u. v: M$ e3 |7 j) z k% Q& x
某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。
4 F& V: O+ \, _1 a! K6 P: {
, ?- p5 i9 @$ Z/ x1 y6 ^! m. m这个确实跟劳动法规定相去甚远了。2 I3 b; b. y. l0 l
9 I* t& p6 m. m
而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
- v: Y# k5 S+ @" L2 f" H C
. Q, w- a, Y7 D4 v, y' t以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。
. [3 f6 {8 i$ z1 ]& _0 m- H5 e$ X5 p6 G: D. B" R* B. m
这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。9 y+ i0 |0 |. `5 w! l7 L
$ M- L+ T% g! P" Y
老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
: ]7 ~( R/ F5 w G; Y' Q" L2 ]* i _& l- }
可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。
+ l8 v, v5 [5 c' m/ l7 k) f
1 C* c/ _3 i: b6 B" g1 I% ~5 l4 z老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个
4 |# Z) f% G9 B* z人。
}( }. c$ x7 z* F8 R$ J1 e; r! `
; [- U2 ^8 i* \& F% Z, z# ?也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。5 k1 I$ `0 |) i0 u
$ N+ M3 C2 x8 y00后果真是职场特工呀！* O2 a1 e, U- ]9 p2 i
, m7 H" ?" ]" S, i) X6 c |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2023-4-5 10:21:26
新浪微博
QQ空间