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众所周知在现在的社会中公司有公司的难处,员工有员工的难处。
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当这二者碰撞在一起总会发生一些离谱的事情。
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就在最近,网上被爆出了一件与此相关的事情。3 g: t( B; ~* l/ }# ]* P
* X0 v* s$ I K+ x: w一位女员工在自己的工位上放了两把伞挡住了摄像头。
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, m& q5 g" P4 v: g6 K6 k结果却被开除了。
那么到底是怎么回事呢?大家跟着小编一起来看看吧。
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/ {/ q% v, d E7 P& \【事情经过】; K& L$ I- T* Q9 N. C6 W
# t/ Q8 K8 k y- c. ?8 ?$ U王小妮本来是深圳一家公司的中级管理层。3 ?$ T' L7 @& f! `4 X% n' H% L
/ t( s. G$ O- Y4 l. {5 K% _" W在2019年的某一天,她忽然发现工位的上方多了一个摄像头。8 E8 g. x7 t& ~) R, @; [% T1 T
% \+ P0 i6 S; w其实不仅在她的工位上有摄像头,其他的公共区域都安装了。% t! d5 w8 q# Z5 Z
. m7 W- {+ q! @# H* s但是她认为这个摄像头位于她工位的上方,很容易拍到个人隐私。$ a5 [& I$ E1 j$ {& P1 R
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而且公司的高管是男性,如果她不慎走光且刚好被男高管看到怎么办?怀揣着这个想法的她于是在上班的时候带了两把伞。 w: |* P! e A: o1 Z8 ?5 R3 p
; S( X4 v' d$ V6 {) s来到自己工位的时候她就把伞打开直接遮住了上方的摄像头。6 V! m/ B4 T& |# s3 y
4 [, ], \4 h) T2 e$ I: r' `王小妮是安心了,再也不用害怕走光了。3 W* ^ H; E; s1 ~7 j# z! ?
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但公司却不干了。
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" s& a6 {6 \0 }. G5 O公司的人事经理曾经和王小妮就这件事沟通过两回。; N! _7 [% M; F U0 n
7 V/ E( C N0 h# Z. _1 W“不听不听王八念经”* m( j; @% P& o; j3 D0 ?: ^; V
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王小妮在沟通后并没有收起自己的伞,依然那么放着。5 |$ g s( D; G5 y9 Y" f8 N# m
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见此情形公司直接向她发送了书面的《警告信》。. `! {4 ]+ o, Z
2 |) |7 G3 D% K但是王小妮依然不为所动,坚持用伞挡着摄像头,持续了很多天。
随后公司方面认为王小妮是为了方便逃避日常管理所以才撑得伞。
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公司无法判定王小妮在工作期间到底在干什么。+ Z2 o9 J# q" `7 ^$ B$ p5 t+ S9 Y
4 i4 Y$ k1 M" j8 w `$ N7 Q而且此举也对其他员工造成了严重的负面影响,违反了公司的规定。% g; v- w" m1 L+ R3 s5 z' l* r) c
0 T1 f' c# k5 u; \% E! E于是公司便与王小妮解除了劳动合同。
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但是王小妮却认为自己只是打个伞而已,并没有影响公司的日常管理。
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3 Q& o" _5 x; C) m" b而且自己也没有严重违纪的表现公司却直接解除了劳动合同。3 y# |/ p$ }9 \ W% o# r4 }
9 V2 R) `" E" t! Z; x她认为公司单方面解除劳动合同属于违法行为,要求公司支付赔偿金三十多万。
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双方就此事争执了起来,最终对簿公堂。/ U% \7 P8 y. T/ b( s
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而在一审的时候法院直接驳回了王小妮的请求。( c2 S; z+ p# D! v% S3 _1 [; v2 D
+ P7 w- V- V! K: x# _ ~! `8 A王小妮仍然认为自己没错,于是提起了上诉。
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但是二审的时候法院仍然不支持王小妮的行为。
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法院认为王小妮以一种极端的角度考虑摄像头的功能。) f) s3 F6 Z9 L% X+ H0 M. d
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而且只要着装规范完全可以避免她设想中的情况。5 \' X7 {& r/ T# p' F% i
- n+ ^) `% H; T: {并且她的行为严重违反了劳动纪律。
这件事传到网上以后也引起网友们的热议。
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【网友的评论】
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有一位网友说他很多年前在亚马逊的一个仓库工作。& y: |4 @4 f# @+ v& \. z8 G
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上万平的仓库一个监控都没有,但是也没有少过啥。
还有一位网友说他们公司的老板随时监控员工,偷听员工说话。
另外还有一位网友说就是因为没安摄像头所以才被员工偷走了东西。
当然还有其他的网友关注点不在此处。
他想知道她怎么算得18天值33万的?在此也希望大家能够理性看待此事。
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最后希望类似的事件不再发生。% }* B* Y/ P1 _
! U# ?, |3 k5 G# g: Y不知道您对此有什么看法呢?欢迎在下方评论区留下你的想法
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