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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

/ y8 N# q* `& }: K" U$ l: D% ~& B. q9 t. }9 H8 D+ c/ x3 C
尊敬的营山县各位教育局领导:# }! ^8 ~0 }( J& ]5 J
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
( ]: f' e5 x& f, ~  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?/ a, C% N4 i2 `" F( Q$ {; E
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
3 x1 d4 ?9 f/ d4 F* S' E  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)- L& a* M7 \4 C& y# Q" v
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?% @4 A/ N3 [3 P6 Q
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……% Z, z+ ]7 p8 a- I# h0 L

! i! {# y# A# u6 x3 J3 N   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
; @4 ~0 `) _( a9 O  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?
& t2 m4 P: t( G1 f8 M% p  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。0 [7 p; y+ P) J6 K7 W/ Q

9 A& i" X1 s( [6 I  i( [本人反映情况属实,请各位领导明查。
1 @/ a: _; s7 Y# k  d
6 T& d7 ^& `, _- w- v  N4 r
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