四川省胡婆婆食品有限责任公司违反劳动法被责令整改

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近日，四川省胡婆婆食品有限责任公司因没有给大部分员工买养老保险，法定节假日员工加班加点而不支付相应的劳动报酬等原因，被恩阳区人力资源和社会保障局责令整改。
据了解，四川省胡婆婆食品有限责任公司员工杨女士说，今年五一国际劳动节，公司要求员工不休假继续上班，又不按照劳动法规定的节假日高于平时工资三倍的劳动报酬支付工资，虽然公司是实行计件制，那么公司也应该在节假日提高平时单件价格的三倍吧。公司还存在不与员工签订劳动合同，没有给员工买养老保险。
公司办公室张主任说，公司百分之九十九做到了，而有百分之一没有做到就认定公司大错特错是不公平的。公司对员工包吃包住，带薪培训，每个员工的生日还买礼品或送礼金。其实公司并没有剥夺员工的正常休息时间，只不过或星期天或节假日根据情况作了调整，公司产品订单多了员工就忙，订单少了员工就闲，而且是在恩阳区人社局报备了的。对于签订劳动合同和买养老保险的问题，目前公司有员工200多人，给固定的50多员工都是买了养老保险的，其余员工没有买，是因为这些员工属于临时工，这些临时工并不是公司专门招的，而是招来的员工干不久就自动不干走了，这类员工既无法签订劳动合同，更无法买养老保险。
据恩阳区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队到四川省胡婆婆食品有限责任公司进行调查，发现该公司存在违规用工行为，一是未与单位部分用工签订劳动合同；二是未依法为部分员工缴纳社会保险费；三是违反《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定。恩阳区劳动保障监察大队向该公司发出《限期改正指令书》（恩人社监令字2018第16号）责令限期整改。
恩阳区人力资源和社会保障局劳动仲裁院佘院长说，到限期之日，再去胡婆婆公司监督检查，必须保障责令整改内容落实，规范企业不良行为。  

整改效果还有待后续关注。
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