|
|
+ U0 x9 t! F* b# g+ V( d2 O# X5 Y# z2 {' g2 z
本人自2020年9月入职起，此学校就存在长期欠薪，未签订劳动合同，未履行承诺购买社保，本人2022年7月底离职至今，多次向公司讨要工资未果！$ ?4 {, I- P) ?0 n4 }; G: | b+ c
具体情况如下：
+ i0 q' f& i- V% B1、本人自2022年6月，因上班途中出车祸，无法再上班，向公司提出辞职，但校长杜小军告知，未上满两年，最后一个月工资不发，于是本人7月30日完成教学任务才正式离职。离职后本人多次向杜小军讨要工资，此人一直恶意拖欠，后来甚至多次联系不上此人，联系其家属，表示不清楚此事。于是本人向劳动局反映此事，劳动局表示，只能催促，但还是无济于事，至今尚未发放2022年7月工资: ^) l9 _ g% k& I( H% K
2、入职以来，长期拖欠工资，一直拖延不签订劳动合同，承诺的社保至今未缴纳。
) U! w1 m7 ^: b2 j$ o! k( b3、军楠文艺学校共有三个校区，并不是没有盈利，然而在这种情况下，还是一直拖欠工资。据我所知，其他在职的员工工资都已结清，此人给我的解释是，因为其他员工还在职，我已经离职，所以工资不按时发放。% J# z6 s) ~6 J$ W
4、此人说劳动局协商好了，协商的结果是年前发工资，这样的协商结果合理吗？
9 ~# _: ~: j* c5 q7 c请问我应该如何维权！！！
( q) N0 |5 U# j% i6 a1 b; T4 X( ^" v
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2022-11-30 11:23:45
新浪微博
QQ空间