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0 Z1 W+ Q* c( `, F本人自2020年9月入职起，此学校就存在长期欠薪，未签订劳动合同，未履行承诺购买社保，本人2022年7月底离职至今，多次向公司讨要工资未果！, @: J) X& u6 e u- B% }) N
具体情况如下：
3 @3 `6 Y7 }5 b) m$ Y- U1、本人自2022年6月，因上班途中出车祸，无法再上班，向公司提出辞职，但校长杜小军告知，未上满两年，最后一个月工资不发，于是本人7月30日完成教学任务才正式离职。离职后本人多次向杜小军讨要工资，此人一直恶意拖欠，后来甚至多次联系不上此人，联系其家属，表示不清楚此事。于是本人向劳动局反映此事，劳动局表示，只能催促，但还是无济于事，至今尚未发放2022年7月工资( r6 o% C2 f% e' S% L! F* S
2、入职以来，长期拖欠工资，一直拖延不签订劳动合同，承诺的社保至今未缴纳。
+ @! J4 Y3 Y2 H! Y% w3、军楠文艺学校共有三个校区，并不是没有盈利，然而在这种情况下，还是一直拖欠工资。据我所知，其他在职的员工工资都已结清，此人给我的解释是，因为其他员工还在职，我已经离职，所以工资不按时发放。
( g- I0 Y. U. A$ M4、此人说劳动局协商好了，协商的结果是年前发工资，这样的协商结果合理吗？; I' U& I8 S2 V0 @9 v3 ]$ i5 O
请问我应该如何维权！！！# J+ u8 p) P' Q! d2 ^
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发表于 2022-11-30 11:23:45
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