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5 X' G. t I1 ^近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？( {% q- Q( G8 Y/ r/ H% a$ y, o
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。3 Z0 C, u0 @; D# e. E' v: {
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
: }3 }! ~( C& \所谓的“捐”，具体规则如下：
4 ~9 B# B9 J% Z" M" B# L0 d; b-早餐超时吃，一次乐捐20元
1 e1 H8 w1 y4 b# M% v-桌子没整理，一次乐捐10元
3 X* i+ Z* W$ |5 @: Q+ L9 v-下班电脑忘关，一次乐捐20元
: u. C- Z- X3 \9 E-在公司吸烟，一次乐捐100元
7 I D! \1 s4 ]1 S3 r) r-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！4 `4 \1 M+ @2 W; G5 b1 t9 K
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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