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尊敬的领导：
. R( j8 \; O# k2 D, H 您好！3 s5 O4 j! {/ T
9 i0 Y. v) h, b% M- x: u. z 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为，具体情况如下：$ P- y- T' b. n. M3 g
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一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求，搞"一言堂"决策
* ?2 l+ |# z% p0 {; q7 l) b 中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义，改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组，要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求，漠视干部职工的知情权、参与权，暴露出典型的官僚主义作风，将个人意志凌驾于集体决策之上。
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二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定，任人唯亲搞特殊
4 g. E" O7 c0 o/ N6 @ 在调度科调度质量监督岗出现空缺时，负责人再次绕过民主程序，既未开展公开竞聘，也未进行民主推荐，擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为，反对特权思想和特权现象"的要求，破坏公平公正的用人环境。) ^. C, ]- J7 e" t- ?* P- S& C" q
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三、违背“加强廉洁自律”规定，滋生权私交易风险 c7 v9 f( V) r% d8 V" h9 ^
中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律，严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中，均未经过公开选拔、民主评议等透明程序，直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式，为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间，极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求，更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围，污染了风清气正的政治生态，与中央八项规定精神背道而驰。$ G6 r* W% t6 o* V, ^
) I1 G8 }1 P6 R. d$ V+ T1 n中央八项规定实施以来，党中央三令五申要求严肃党内政治生活，规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为，严重违反中央八项规定精神和组织纪律，损害单位公信力，挫伤干部职工积极性，破坏风清气正的政治生态。6 l+ J" ^# l, W6 V& G4 E3 m1 b! N
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求，对上述问题进行严肃查处，纠正违规用人行为，追究相关责任人责任，切实维护纪律的严肃性和权威性。/ e ~) ^8 e* n/ n- C
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发表于 2025-6-3 11:22:53
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